TABLE DES ANNEXES
Annexe 1 - État de la loi française 131
Annexe 2 - Présentation des régimes relatifs au
droit à la liberté d'expression en France et aux
Etats-Unis 133
Annexe 3 - Exposé de l'affaire des fichiers Zandvoort
et entretien avec Serge Garde 136
Annexe 4 - Présentation des affaires Denis Robert
144
Annexe 5 - Présentation de l'exception
d'intérêt public et du rapport Omtzigt 145
Annexe 6 - Recherche et exposé détaillé
de l'affaire Dreyfus/Zola et de l'utilisation de
l'exception de vérité 147
Annexe 7 - Démonstration de l'exception de
citoyenneté et de l'état de nécessité 151
Annexe 8 - Illustration de l'affaire LuxLeaks 154
131
ANNEXE 1 : ETAT DE LA LOI FRANÇAISE
Loi
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Secteur concerné
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Champ concerné
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Protection
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Personnes ou autorités à alerter (les
canaux d'alerte)
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Loi n° 2007-1598 du 13 novembre 2007 relative
à la lutte contre la corruption
Crée l'art. L.1161-1 du Code du travail
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Secteur privé
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Faits de corruption
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-Recrutement, stage -Formation -Sanction
-Discrimination (directe ou indirecte)
-Licenciement
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-Employeur
-Autorités judiciaires -Autorités
administratives
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Loi n°2011-2012 du 29 décembre 2011 relative
au renforcement de la sécurité du médicament et des
produits de santé (Loi Bertrand)
Crée l'art. L.5312-4-2 du CSP
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Secteur privé et public
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Faits relatifs à la sécurité sanitaire mais
uniquement pour les produits mentionnés à l'art. L.5311-1 du
CSP
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-Recrutement, stage -Formation -Sanction
-Discrimination (directe ou indirecte)
-Licenciement
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-Employeur
-Autorités judiciaires (art. 40 al 2 CPP)
-Autorités administratives
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Loi n°2013-316 du 16 avril 2013 relative à
l'indépendance de l'expertise en matière de santé et
d'environnement et à la protection des lanceurs d'alerte (Loi
Blandin)
Crée l'art. L.1351-1 du CSP
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Secteur privé et public (ayant une activité
d'expertise ou de recherche dans le domaine de la santé ou
l'environnement)
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Faits relatifs à un risque grave pour la santé
publique ou l'environnement
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-Recrutement, stage -Formation -Sanction
-Discrimination (directe ou indirecte)
-Licenciement
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-Employeur
-Dans un second temps, CNDA ou les autorités
judiciaires/administratives
Selon l'article 8 de la loi, le salarié n'a pas le choix
et doit d'abord alerter son employeur
Le salarié peut alerter publiquement (art.
1er)
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Loi n°2013-907 du 11 octobre 2013 relative à
la transparence de la vie publique
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Secteur privé et public
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Faits de conflit d'intérêts relatifs aux membres du
gouvernement, principaux
exécutifs locaux ou personnes chargées d'une
mission de service public
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-Recrutement, stage -Formation -Sanction
-Discrimination (directe ou indirecte)
-Licenciement
|
-Employeur
-Autorité chargée de la déontologie au sein
de l'organisme
-Association anticorruption agréée
-HATVP
-Autorités judiciaires (art. 40 al 2 CPP)
-Autorités administratives
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132
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-Recrutement, stage
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Loi n°2013-1117 du
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6 décembre 2013 relative à la
lutte
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-Formation
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-Aucune saisine spécifique explicitée (mais voie
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contre la fraude fiscale et la grande
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-Sanction
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externe implicitement autorisée)
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délinquance
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Secteur public et
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Délits et crimes
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-Discrimination
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économique et
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privé
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(dont ils auraient eu
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(directe ou indirecte)
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financière
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connaissance dans
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Exception :
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l'exercice de leurs fonctions)
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-Licenciement Omission secteur
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-Art. 40 al 2 CPP qui en fait une obligation
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privé : nullité de l'acte
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(donc à l'appréciation des tribunaux)
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-Autorité désignée par l'art. 40-6 CPP :
SCPC (si l'infraction rentre dans son
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Créé l'art. L.1132-3-3 du Code du travail et l'art.
6 ter A de la loi Le Pors de 1983
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Omission secteur
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champ de compétence)
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public : non-
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renouvellement du contrat
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Loi n°2015-912 du
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-Recrutement, stage
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24 juillet 2015 relative au
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-Formation
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Seule possibilité : CNCTR
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renseignement (Loi
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Secteur des services
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Faits relatifs aux
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(qui pourra aviser le
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Renseignement)
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spéciaux de
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atteintes au droit à
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-Sanction
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Conseil d'Etat et le
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Renseignements
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la vie privée
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procureur de la
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-Discrimination
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République)
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(directe ou indirecte)
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Crée l'art. L.861-3 du
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Code de la sécurité intérieure
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-Licenciement
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Loi n° 2016-483 du
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-Recrutement, stage
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20 avril 2016 relative à la
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-Formation
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-Supérieur hiérarchique
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déontologie et aux
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Secteur public
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Faits relatifs aux
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-Second temps : autorités
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droits et obligations des fonctionnaires
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conflits d'intérêts
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-Sanction
-Discrimination (directe ou indirecte)
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judiciaires/administratives (si alerte auprès du
supérieur hiérarchique a été vain)
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Crée l'art. 25 ter I de la loi Le Pors de 1983
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-Licenciement
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133
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