Apport de la communication dans la gestion d'une institution universitaire en concurrence, cas de l'unic Goma

CHAPITRE DEUXIEME : PRESENTATION DU MILIEU D'ETUDE

II.1.BREF APERÇU SUR L'UNIVERSITE DU CEPROMAD « UNIC-GOMA »82(*)

II.1.1 HISTORIQUE

L'Université du CEPROMAD, « UNIC » en sigle, a commencé par être « CEPROMAD » qui signifie centre de Promotion en Management et Développement, fondée par le Professeur Docteur Oscar NSAMAN -O-LUTU, de son retour des études des Etats-Unis d'Amérique en 1978.

Son souci du départ était d'introduire le management dans l'appareil de l'Etat, pour permettre au gouvernement Zaïrois de l'époque de s'en servir comme outil de travail pour bien gérer la chose publique.

C'est alors qu'on lui accorde un numéro officiel d'oeuvrer qui est le N°231/SH/0870/80 conformément à l'arrêté départemental N°253/MCT/OL5/67 du 20 décembre 1967 réglementant le recensement et agréation des associations culturelles, puis on lui accorda une autorisation de publication d'une revue d'informations culturelles et de management en 1980 sous le N°232/0210/80.

Partant du souci du départ, celui d'introduire le management dans la gestion de l'Etat et la République, le Professeur Dr NSAMAN-O-LUTU, élargit son champ d'action jusque dans le secteur privé, petites, moyennes et grandes affaires, entreprises et organisations de tout genre. Le CEPROMAD fait alors écho de grande envergure comme centre d'expertise et de consulting en management et marketing qui jusqu'à nos jours est resté sa spécificité. Les écrits inédits du CEPROMAD nous révèlent que « le Centre de promotion en management et Développement (CEPROMAD) est une institution autonome attachée à l'Université de Lubumbashi avec un statut de centre de recherche appliquée autonome. Il joue le rôle de charnière entre les ateliers de théories et de techniques modernes de gestion pure et la pratique dans des entreprises en général et celles de la République Démocratique du Congo en particulier.

Dans ce sens et compte tenu de sa préoccupation majeure, celle de voir s'améliorer la gestion au Zaïre et pourquoi pas en Afrique, le CEPROMAD s'est assigné deux rôles principaux : celui de la formation, le recyclage des cadres et celui de consulting et expertise en management. Il est au service des entreprises tant publiques que privées en assistance de conseils techniques.

L'expertise et le consulting dont bénéficient les cadres des entreprises sont organisés sous forme de la formation à court terme en organisant des ateliers et des séminaires pendant les heures libres de ces cadres qui sont considérés être au service quand la formation et des conseils de management, des techniques modernes de la gestion et de l'administration en générale.

En principe, cette formation qui durait trois, six à neuf mois devrait être sanctionnée par un titre qui prouve la fin d'un cycle d'études. Etant donné que les principes académiques n'admettent pas qu'on accorde la faveur de l'obtention d'un diplôme sanctionnant la fin d'une formation passée en dehors de l'Université ou Institut supérieur, le Professeur Dr NSAMAN-O-LUTU a établi qu'il y ait deux types de formations au CEPROMAD : la Formation directe et la Formation indirecte. Fonctionnant actuellement comme réseau des Universités du CEPROMAD, l'UNIC est agréée par Décret n°06/0106 et est implantée sur tout l'étendu du territoire National et au delà de nos frontières tel qu'au Burundi (Bujumbura), au Congo Brazzaville (Brazzaville),...

Dans la province du Nord-Kivu, elle s'y est implantée comme la toute première institution universitaire en 1986 et prend le leadership en management et en marketing.

* ⁸² Prospectus de l'UNIC Goma, 2013