TABLE DES MATIERES
REMERCIEMENTS 2
SOMMAIRE 3
CONTEXTE DE PRODUCTION ET REALISATION DU RAPPORT DE STAGE
4
INTRODUCTION GENERALE 6
MISE EN CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE L'ETUDE
7
1. CONSTATS PREALABLES 8
2.PROBLEMATIQUE GENERALE
12
2.1. Questions de recherche 13
2.1.1. Question centrale 13
2.1.2. Questions secondaires 13
2.2. Corpus des réponses provisoires au moment du
démarrage de l'enquête 14
2.2.1. Proposition provisoire de base 14
2.2.2. Propositions
de travail 14
2.3. Objectifs de l'étude 14
2.3.1. Objectif principal 14
2.3.2. Objectifs spécifiques 15
3. FONDEMENTS METHODOLOGIQUES DE L'ETUDE 15
3.1. Cadre théorique opérationnel 15
3.2. Méthode et outils de collecte de données
17
4. Méthodes d'échantillonnage
20
5. Délimitation du champ conceptuel
21
PARTIE 1. CONTEXTE MIGRATOIRE DES AFRICAINS
SUBSAHARIENS EN FRANCE ET DANS LE RHONE
28
Chapitre 1. MIGRATIONS SUBSAHARIENNES EN FRANCE ET
DANS LE GRAND LYON 29
170
Section 1 : QUI SONT les MIGRANTS SUBSAHARIENS de
France et du Grand Lyon? 29
1.1. Données générales sur l'immigration
en France 29
1.1.2. État des lieux de la population immigrée
en France 30
Section 2 : EMPLOI, QUALIFICATIONS ET INSERTION
PROFESSIONNELLE DES IMMIGRES EN FRANCE 43
1. Contexte général de la relation
Immigrés et Marché de l'emploi en France 43
1.1. Taux d'activité des immigrés tous genres
confondus 43
1.2. Statut d'emploi des immigrés 44
1.3. Temps de travail des immigrés 44
1.4. Secteurs d'activité des actifs immigrés
non-européens 44
1.5. Lieu de résidence des actifs immigrés
45
2. Causes du chômage des immigrés
étrangers et immigrés naturalisés 45
2.1. Le niveau de diplôme 45
2.1.1. Les difficultés d'accès au marché d
travail tiennent pour beau coup au manque de qualifications.
45
2.1.2. Les diplômes obtenus sont peut-être de niveau
identique, mais pas similaires ou ne se valent pas
46
2.2. L'insuffisante connaissance de la langue
française pourtant vecteur de l'intégration et le poids des
contraintes familiales 47
2.3. Les discriminations liées à l'origine ou
à la couleur de peau 48
2.4. Le manque de réseaux sociaux stratégiques
pour s'intégrer dans l'emploi 48
Section 3 : Les immigrés et le marché du
travail dans le département du Rhône et le Grand Lyon
spécifiquement 50
1. Taux d'activité et chômage des immigrés
dans le Rhône 50
2. Taux de chômage des immigrés dans le Rhône
en 2009 50
3. Catégorie socio-professionnelle des immigrés
dans le Rhône 51
4. Quid de la population immigrée subsaharienne du Grand
Lyon? 51
1.
Chapitre 2 : LE CADRE D'INTEGRATION DES MIGRANTS
SUBSAHARIENS 53
171
Un bref historique de la politique d'intégration
en France 53
2. Nouvelles Orientations nationales de la politique
publique d'intégration sous la houlette de l'Union européenne.
54
2.1. Dispositifs spécifiques d'intégration des
migrants en France et le PRIPI en Rhône-Alpes 54
2.2. Le PRIPI en Rhône-Alpes 56
2.3. Le Plan Départemental d'intégration de la
Population Immigrée dans le Rhône (PDI) 57
3. Mesures spécifiques d'insertion
professionnelle des migrants au niveau départemental 58
3.1. Le bilan de compétences professionnelles
58
3.2. Les accords de branches professionnelles 58
3.3. Soutien de la création d'activités par
les migrants 59
3.3. Promotion de la diversité dans les recrutements
et les carrières 59
4. Présentation sommaire du dispositif du Plan
Local pour l'Insertion et L'Emploi 60
4.1. Critères
d'éligibilité au PLIE 61
4.2. Composition du PLIE 62
4.3. Un partenariat institutionnel fort et convergences avec
la politique de la ville 62
5. Politique d'intégration et politique de la
ville: quelles convergences dans le Rhône? 63
Partie 2 . LES ASSOCIATIONS DES MIGRANTS DU GRAND
LYON, LA POLITIQUE D'INTEGRATION ET LA POLITIQUE DE LA VILLE. ANALYSE DES
DISCOURS ET PRATIQUES DES RESPONSABLES ASSOCIATIFS
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