I-1-5-2. Répartition des tâches dans les
différents services.
La répartition des tâches est très
nécessaire dans une institution, pour qu'une organisation aboutisse
à ses objectifs chaque agent devrait connaitre ses tâches à
remplir et en être responsable. Cela fait qu'il ait une séparation
des tâches dans le travail. En effet la répartition des
tâches relève d'une structure organisationnelle bien
établie et suivie par voies normales de communications. Ces voies
déterminent : Qui fait quoi, que relève de qui ;
etc.
La répartition des tâches favorise l'accomplissement
des tâches assignées avec efficacité, promptitude et
exactitude. Ce tableau ci- dessous montre la situation réelle à
HAI-CI.
Tableau VI : Opinions des répondants sur la
repartions des tâches.
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REPONSES
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EFFECTIFS
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POURCENTAGES
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Très Bien
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01
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10%
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Bien
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08
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80%
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Passable
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01
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10%
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TOTAL
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10
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100%
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SOURCE : Notre enquête d'Aout
2012.
D' après les réponses fournies par nos
enquêtés, nous avons remarqué que ceux-ci jugent la
répartition des tâches à 90% bonne et dynamique, ce qui
veut dire que dans l'institution chacun sait ce qu'il doit faire pour que la
structure puisse atteindre ses objectifs.
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