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Condition de travail du personnel: le cas de Health Alliance Internationale en Côte d'Ivoire

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par Saint Michel Fabrice Gouaméné
Université Charles Louis de Montesquieu Abidjan - Licence 3 administration et gestion des ressources humaines 2011
  

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I-1-3. Etat matrimonial des enquêtés.

L'état matrimonial inclus le célibataire ; marié(e) ; divorcé ; veuf ou veuve. Généralement les célibataires n'ont pas les mêmes charges que les autres.

Ce dernier motive l'analyse de ces aspects dans une organisation car chaque groupe à ses problèmes particuliers.

Tableau IV : Répartition des répondants selon l'état matrimonial.

ETAT CIVIL

FREQUENCES

POURCENTAGES

Célibataire

08

80%

Marié (e)

02

20%

TOTAL

10

100%

SOURCE : Notre enquête d'Aout 2012.

Ce tableau montre que notre population enquêtée contient 80% de célibataires et 20% de mariés ; il n'ya pas de divorcés, ni de veuf(s) ou veuves. D'après ce tableau, les célibataires dominent notre échantillon par son effectif élevé, ce qui veut dire que HAI-CI a une charge de supporter les conséquences inspirées de ce statut d'un côté en parlant des mariés et de l'autre les célibataires ont moins de charges, ce qui est avantageux pour la bonne marche du travail.

I-1-4. Ancienneté dans la structure.

L'expérience professionnelle est un élément à ne pas négliger dans une structure car elle permet l'adaptabilité à la situation de la structure et affecte positivement le résultat des services et le rendement efficace de ce dernier.

Notre enquête nous montre que 100% du personnel de l'ONG ont une ancienneté comprise entre 0 à 5ans, ce qui veut dire que ce personnel est jeune. L'on peut dire avec cette jeunesse que ce personnel va avoir la culture du résultat comme cheval de bataille tout en voulant se donner à fond dans le travail.

I-1-5-PRESENTATION ET ANALYSE DES RESULTATS.

I-1-5-1. Perception générale sur les conditions de travail au sein de l'institution.

Par condition de travail, nous entendons les droits et les devoirs liés à tel domaines. A savoir la pénibilité, la nature, le milieu dans lequel le travail est exercé, la durée, la rémunération ainsi que le repos. Celles-ci influencent en grande partie la satisfaction du travailleur dans son travail quotidien.

Tableau V : Avis des enquêtés sur les conditions de travail.

REPONSES

EFFCETIFS

POURCENTAGES

Bonne

09

90%

Passable

01

10%

TOTAL

10

100%

SOURCE : Notre enquête d'Août 2012.

Ce tableau ci-dessus montre que 90% des enquêtés pensent que les conditions de travail sont bonnes car ils touchent leur salaire à temps et l'environnement dans lequel il exerce leur métier est confortable et favorable au travail.

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"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"   Talleyrand