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Approche socio- anthropologique d'un partenariat public- privé en santé: cas de l'hôpital de Menontin au Bénin

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par Inès Raà¯ssa LOGOZO
Université d'Abomey- Calavi (Bénin ) - Maà®trise en sociologie anthropologie 2012
  

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3.2-LES INTERACTIONS ENTRE LES ACTEURS

L'influence entre les acteurs est considérable. Dans la mise en place du partenariat entre AMSM et le Ministère de la Santé, l'influence de la Banque a été importante .une fois le partenariat devenu effectif, sa gestion après a été une autre affaire. La collaboration entre les acteurs du privé et du privé qui n'était pas préparé à une telle situation. Dans la gestion de l'Hôpital de Mènontin, les interactions entre le Ministère de la Santé et l'AMSM sont influencées

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par le sens que chacun d'eux accorde à ce partenariat qui reste une innovation dans le domaine de la santé. Comme le souligne BLUMER (1969), la signification d'une chose est l'expression des éléments psychologiques qui sont mis en jeu par la perception de la chose. Ainsi, les logiques et les stratégies développées par les acteurs sont fonction des processus d'interactions existant entre eux. Dans cette relation, la position qu'occupe le MS influence considérablement les actions des autres malgré l'existence d'une autonomie administrative et financière ; car l'AMSM ne peut faire ce qu'il veut de l'hôpital, elle suit les règles établies de commun accord. La relation contractuelle entre les deux acteurs est quelque peu déséquilibrée car même les clauses du contrat qui formalise le partenariat sont des sources de discordances. Force est de constater que ce contrat qui régit la gestion de l'Hôpital, contient en elle même des insuffisances notoires qui rendent complexe les relations contractuelles entre les acteurs engagés moralement. Par exemple l'article 9 relatif aux dispositions fiscales et douanières stipule que «tous marchés, conventions, lettres de commande et d'une manière générale, tous les actes signés par le concessionnaire et entrant directement dans le cadre de la gestion du centre de santé au titre des crédits extérieurs obtenus, seront exemptés de tout droit de timbre et enregistrés sans frais.» L'article 10: précise que «les fournitures, les équipements, le carburant, les matériels roulants ainsi que les pièces détachés par le concessionnaire dans le cadre de la gestion du centre de santé au titre des crédits extérieurs obtenus, sont exonérés de tout prélèvement fiscal ou douanier ayant le caractère d'impôt indirect.» ; mais l'article 11 vient annuler l'application des articles 9 et 10 car il dit: «les exonérations sollicitées aux articles 9 et 10 sont uniquement valables pendant la durée du PRGU fixée à cinq (05) ans.» autrement dit ces exonérations n'étaient valables que pendant la période de construction du CSM devenu aujourd'hui hôpital . Qu'il vous souvienne que le mandat a été signé en 1992 bien avant la construction du CSM en 1996 qui a été inauguré et confié à l'AMSM cette même année où le projet a pris fin.

Est-ce parce que la gestion déléguée a été imposée par la Banque Mondiale, que le MS aussi a presque imposé les clauses de ce mandat? Car presque tous les articles font état de: le concessionnaire est tenu de [...], mais le concédant n'est tenu de rien sauf de mettre en gestion et de retirer son établissement si le besoin se fait sentir: l'article 19: «en cas de faute grave du concessionnaire, le concédant pourra mettre en régie provisoire, le centre de santé aux frais et risques du concessionnaire.» Fort de ces constats, les termes de négociation posent problème entre les acteurs.

Par ailleurs, pendant l'absence du MS, l'AMSM s'est appuyé sur l'AMCES qui a été comme un guide pour eux dans la tâche qui leur a été assignée (gestion de l'hôpital).Mais cela n'a pas résolu les problèmes auxquels ils sont confrontés.

La gestion de l'hôpital est la résultante d'un système mis en place car cela répond à des bases préétablies pour une meilleure collaboration.

Il faut reconnaitre qu'un hôpital public géré par une entité privée, échappe aux habitudes des services publics (les grèves, la mauvaise gestion des ressources, la lourde bureaucratie administrative). Le ministère de la santé n'est plus impliqué quotidiennement dans la gestion. Cette forme de gestion permet à la communauté de s'impliquer dans leur prise en charge socio-sanitaire. Il est important de souligner que le Ministère de la Santé a tendance à se désengager et à laisser toutes les charges sur le compte de l'entité chargée de la gestion. La valse des décideurs politiques au gré de l'alternance présidentielle ne permet pas une meilleure implication du nouveau ministre dans le concept et l'environnement de l'expérience de l'Hôpital de Mènontin. La structure en charge de l'Hôpital pour des raisons liées à la loi du marché a tendance à oublier la responsabilité de contrôle du MS en se réfugiant derrière la « fameuse » autonomie de gestion. Le processus de partenariat AMSM /MS pour la gestion de l'hôpital se résume à travers la figure4.

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COORDONATEUR DE

AMCES

AMSM POUR GERER

BANQUE MONDIALE

ETAT BENINOIS

MINISTERE DES

FINANCES

MINISTERE DE LA SANTE

L'HOPITAL

ZONE SANITAIRE

PERSONNEL DE L'HOPITAL COMITE DE DIRECTION

GESTION DU CSM DEVENU HOPITAL

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Figure 4: Matérialisation graphique de l'interaction entre les acteurs

Cette figure résume le processus ayant abouti à la gestion de l'Hôpital de Mènontin et les interactions entre les acteurs. Elle montre aussi les relations entre eux et les influences qu'ils

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soient directes ou non, car tous les acteurs en présence s'influencent réciproquement.

Il faut noter que dans ce processus de coopération le Ministère de la santé est un acteur dominant qui a une grande influence, une marge de manoeuvre sur L'AMSM qui n'est pas totalement démunie de pouvoir. Mais l'AMSM n'est pas très considérée, parfois la direction est directement visée dans certaines circonstances ; l'Association ayant été inactive pendant longtemps, les relations s'entretenaient avec l'Hôpital sans passer par elle.

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"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci