Liste des Tableaux
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Répartition de l'échantillon d'enquête par
secteur....................................
2. Répartition des enquêtés par âge et
par sexe..........................................
3. Répartition des enquêtés selon les
catégories d'agents.................................
4. Répartition des enquêtés par niveau
d'étude..........................................
5. Point de vue des enquêtés sur
l'intérêt d'une mise en oeuvre d'une formation...
6. Appréciation de la formation professionnelle par les
agents du PNVi............
7. Déclaration des enquêtés sur le nombre de
fois de formations suivies.............
8. Nombre de formations organisées par nos
enquêtés..................................
9. Appréciation des enquêtés sur la
formation..............................................
10. Catégorie d'agents choisis pour la
formation.........................................
11. Point de vue des enquêtés sur l'initiative des
formations organisées...............
12. Organisation de la formation professionnelle du
personnel..........................
13. Les impressions de la formation professionnelle
organisées par les partenaires.
14. Degré de satisfaction des enquêtés sur
les formations organisées par les part....
15. Formations organisées par les partenaires pour le
personnel ICCN/PNVi.........
16. Tableau synthétique des agents formés par les
partenaires de 2005 à 2008.......
Liste des Graphiques
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1. Répartition de nos enquêtés par niveau
d'étude.........................................
2. Point de vue des enquêtés sur la mise en oeuvre
de la politique de la formation... ...
3. Intérêt du thème de
formation...............................................................
4. Point de vue des enquêtés sur le nombre de fois
de formations suivies.............
5. Point de vue des enquêtés sur l'initiative des
formations organisées.................
6. Point de vue des enquêtés sur l'organisation des
formations ..........................
7. Impressions des enquêtés sur les formations
organisées par les partenaires...........
8. Degré de satisfaction des enquêtés sur
l'organisation de la formation...............
9. Formations organisées par les
partenaires................................................
BIBLIOGRAPHIE
I. OUVRAGES
1) Ch. Bussenault et M. Prefet, Economie et gestion de
l'entreprise, 3ème éd. Vuilbert, Paris, 2002,
p.11
2) J.M. Perretti, Gestion des Ressources Humaines,
éd. Vuibert, Paris, 2004, pp. 9-12
3) Madeleine GRAWITZ, Lexiques de Sciences Sociales,
éd. Dalloz, 10ème éd, 2000, p.318.
4) Sainsaulieu R. : L'effet de la formation sur
l'entreprise, art. Cit, p.409
5) Victorin LUREL, Construire l'homme
guadeloupéen pour mieux bâtir la Guadeloupe. discours
de politique approfondie, 26 octobre 2004
II. NOTES DE COURS ET REVUES
1) BYAMUNGU NSHOMBO, Cours de Politique de l'Entreprise, L2
GRH, Inédit, Université Ouverte, 2007-2008
2) Dossier de Partenariat formation pratique HES-S2 (2003).
Dispositif de la formation pratique - Définition.
Delémont, rubrique 2.1
3) YUMA MADJALIWA : « Administration du
personnel et Gestion des Ressources Humaines, Cours inédit, L1GRH,
Université Ouverte, Goma, 2006-2007
4) Notre entretien du 15 avril 2008 avec les inspecteurs et
Chefs de PP à Lulimbi
5) Notre entretien du 20 avril 2008 avec les Inspecteurs,
Chefs de PP et certains gardes patrouilleurs à Rwindi
III. WEBOGRAPHIE
1)
www.dictionnaire-juridique.com/dénition/entreprise.php
2)
www.wikipedia.org/wiki/politique
3) http://www.toupie.org/Dictionnaire/Politique.htm
4) http://www.olats.org/schoffer/defpol.htm
5) http://fr.wikipedia.org/wiki/Formation
6)
http://fr.wikipedia.org/wiki/Formation_professionnelle
7) http://reseauressource.info/site/?p=14
8) http://www.med.univ-rennes1.fr/sisrai/dico/1500.html
9)
http://www.guide-du-travail.com/lexique/formation-professionnelle.html
10) www.onlineformapro.com, Portail
de la formation professionnelle
11) www.iccn.cd, Présentation de
l'ICCN
12) www.iccn.cd, Le Parc National des
Virunga
13) www.free.mediadico.com/dictionnaire.asp
14) www.wcd.coe, Politique de formation du
personnel, Document de politique générale, 2004-2006
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