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Essai de mise en place d'un système de contrôle interne dans une entreprise : cas de Ethical and Environmental Company (2ec)

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par Emile Gérar BELINGA
ESSEC Business School - D.E.S.C 2011
  

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1.6 La méthode de traitement et d'analyse des données

1.6.1 La méthode de traitement des données

Afin de tester notre hypothèse mentionné ci-dessus nous avons utilisé le tableau de contingence dans lequel nous examinons la relation entre le type de contrôle interne des activités de 2EC (la lutte contre la fraude, la sincérité des comptes et la mise en place d'une organisation plus efficace et plus performante) et le niveau de risque de l'entreprise (faible, moyen et élevé).

Le tableau de contingence est un tableau qui donne la ventilation d'une population (ou d'une quantité) selon deux caractères qualitatifs que l'on croise. Rappelons qu'il était question pour nos répondants d'attribuer une valeur comprise entre 0 et 5 pour ce qui concerne un risque élevé ; 0 et 3 pour un risque moyen et enfin 0 et 2 pour celles des activités de contrôle interne présentant un niveau faible et ce à travers un questionnaire (Cf. annexe 2). Voici les effectifs observés sur le contrôle interne et le niveau de risque :

Tableau 9 : Expression des employés de 2EC sur le lien entre le contrôle interne et le niveau de risque

Risques

Contrôle

faible

moyen

élevé

total

Lutte contre la fraude 

2

3

5

10

Sincérité des comptes de l'entreprise 

3

1

2

6

Mise en place d'une organisation plus efficace et plus performante

2

1

5

8

total

7

5

12

24

Source : nos soins

La principale raison qui nous a poussés à privilégier cette méthode de traitement des données réside dans le fait que les caractères que nous croisons sont purement qualitatifs et correspondent davantage à notre approche de résolution du problème rencontré qui est celle d'une étude de cas.

1.6.2 L'analyse des données

L'analyse retenue ici est celle de l'analyse de contenu de type qualitatif comme mode de traitement et d'analyse de données, du fait de la nature des informations recueillies pendant les entretiens .En effet l'analyse de contenu est la méthode qui cherche à rendre compte de ce qu'ont dit les interviewés de la façon la plus objective possible et la plus fiable possible. Berelson, son fondateur, la définit comme « une technique de recherche pour la description objective, systématique et quantitative du contenu manifeste de la communication ».

La procédure comprend généralement la transformation d'un discours oral en texte, puis la construction d'un instrument d'analyse pour étudier la signification des propos. Ensuite, il ya l'intervention d'un chargé d'étude pour utiliser l'instrument d'analyse et décoder ce qui a été dit. Enfin, l'analyse établit le sens du discours. Elle permet d'éclaircir le problème étudié ou les interrogations en suspens, dans le cas de 2EC, l'analyse fait ressortir l'impact des dysfonctionnements et leurs conséquences dans son fonctionnement.

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