5 CONCLUSION
Le système de retraite par répartition dans ses
contraintes actuelles est ingérable nancièrement sur le long
terme. Un taux de cotisation de 25% pour un taux global de remplacement 50
nécessite 2 actifs pour 1 retraité Or les projections qui ont
été faites montrent que plus aucune caisse de retraite ne pourra
prétendre en2046 avoir un tel tauu de dépendancee ans le
système de retraite par capitalisationcest le niveaudu
tauxd'intérrt réel aausté quimesurea
viabilitéé Or, le coflt pour la société dun tel
système peut s'avérer tropmportantie niveau duauu
d'intérêt n'est pas suffisament élevéLe
système de retraite optimaleraitelui qui tienne compte des écarts
entre le taux de croissance démographique, etauu
ddintérrt ete tauu de croissance du salaire moyen. Plus
précisémentsi le tauxdintérrt aausté estmoins
élevé que le tauu de croissance démographique alors le
système de retraite par répartition este plus
avantageuunversementsi le niveau du taux d'intérêt réel
ajustéest plus élevé que etauu de croissance
démograppique (la condition d'avoir initialement
constitué un capital)alorse système par capitalisation este plus
avantageux. La condition davoir constitué un capitalpréalablement
lamise en place ddun système de retraite par capitalisation
est une condition nécessairee ansa constitution ddune telle
réserve, la transition entre un système entièrement
régipara répartition etun système totalement régi
par la capitalisation est impossible. Le problèmede latransition entrees
deuuégimeséside dans le ait que le montant d'une telle
opération, compte tenudu nombrede personnes concernées est trop
élevéé En considérant cet aspect du
problème, ilest nécessaire de passer par
unystèmentermédiaire, qui allégerait progressivement dune
parte tauxde cotisation eteauu deemplacement pour le système par
répartition et dautre partainsi que simultanément, augmentera
part duauu de cotisation du système par capitalisation.Cela permettrait
de constituer progressivement unond de réserve pour le système
par capitalisation et allègeraitpar ailleurses pressions
démograppiques qui s'exerce sur le système par
répartition. ilévolution dea structure par geesteura
dynamique actuelle alors cette politique miixte permettraitune transition
possiblentrees deuii systèmes étudiésEnfin, cette
étude a ait totalementabstraction de certainsmécanismes tels que
le système de pensions de reversions accordées
certainesatégories ddagentspoureystème par
répartition) ou encore del influence de la cotisation sur e
comportements des agentspour le système par capitalisation) l seraitdonc
ntéressant de vériier dans des proccaines étudesles
conséquences de ce type de problème sur e financement des
retraitess
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