Partenariat Université-Entreprise : état des lieux et perspectives de renforcement

2- Avantages offerts à l'entreprise :

Les avantages offerts à l'entreprise ne sont pas moins concrets et comprennent, entre autres :

· un recrutement en diplômés plus qualifiés et mieux adaptés du fait que l'on aura tenu compte des besoins de l'industrie ;

· l'accès à toute une série de dispositifs de formation complémentaire que l'université aura contribué à élaborer ;

· l'accès aux installations matérielles des universités et aux compétences de son personnel ;

· l'accès aux archives de recherche, de consultation et d'information de l'université ;

· l'amélioration de son image de marque dans la société où elle fonctionne, ce qui signifie que davantage d'étudiants seront attirés par le secteur industriel.

Exemple :

Pour le même exemple précité, les ISET, du fait de la diversité des spécialités qui y exercent, sont en mesure d'apporter des solutions globales aux problèmes rencontrés par les industriels et les hommes d'affaires.

Les ISET peuvent en particulier assurer le recyclage et la formation continue des agents en exercice dans les entreprises.

Ils peuvent aussi, grâce aux compétences de leurs enseignants, aider à la mise à niveau intégrale de l'industrie Tunisienne.

Ils peuvent enfin, à l'occasion de demandes ponctuelles (essais, expertises, réalisation de prototypes) assurer à l'entreprise une palette variée de prestations.^29(*)

3- Avantages offerts à la société :

Enfin, l'économie dans son ensemble bénéficie de la collaboration entre université et entreprise grâce à :

- L'amélioration du rendement des investissements dans l'enseignement supérieur ;

- L'efficacité accrue de la contribution apportée par l'enseignement au développement économique ;

- Une meilleure utilisation des ressources humaines et matérielles ;

- Une diminution des tensions sociales et politiques qui accompagnent le chômage des diplômés.

En outre, une action partenariale université-entreprise, à travers le balise des stages, est génératrice d'avantages non moins importants aux étudiants et qui consistent essentiellement à :

- faciliter leur orientation professionnelle par une meilleure connaissance de la vie des entreprises dans sa dimension économique et humaine, son organisation, ses métiers et leurs évolutions ;

- acquérir une plus grande lisibilité des attentes des entreprises, des opportunités qu'elles offrent et des débouchés proposés ;

- favoriser leur insertion professionnelle en optimisant la qualité des processus de professionnalisation et d'intégration.

Les avantages précités concernent le partenariat entre université et entreprise d'une façon générale. Le groupe d'experts^30(*) a traité d'un grand nombre de types de liaison, mais s'est principalement consacré au domaine de la gestion. Cela ne signifie pas que d'autres domaines tels que la science, l'ingénierie et la technologie présentent moins d'importance. La liaison y est également nécessaire. Néanmoins, la collaboration entre entreprise et université a une importance particulière dans le domaine de la gestion du fait que la technologie a besoin de la gestion pour pouvoir exercer une influence efficace sur le développement économique.

* ²⁹ Idem.

* ³⁰ ONUDI (1975), La liaison entre Université et industrie et la gestion des entreprises : Rapport de la réunion d'un Groupe d'experts tenue à Vienne du 3 au 7 septembre 1973, Publications des Nations Unies, New York, p.4.