2. Portefeuilledes ressources
Présence Verte s'intègre dans son projet social
de maintien à domicile au sens large. Pour cela, l'association dispose
de plusieurs types de ressources et de compétences en interne, afin de
pouvoir exercer son activité principale et mener à terme ses
projets : ressources financières, ressources humaines,
matérielles et immatérielles, compétences techniques et de
savoir-faire.
Une analyse de ces ressources disponibles par une affectation
est nécessaire pour s'ouvrir à de nouveaux horizons, et mesurer
si le transfert de ces compétences est viable en fonction du projet
choisi.
2-1 Affectation des ressources
Ressources Humaines
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RESSOURCES
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EMPLOIS
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PRESENCE VERTE HAUTE NORMANDIE
Personnel encadrant salarié
- La Directrice de MSA Services qui est également
directrice de Présence Verte Haute Normandie
- La Directrice Adjointe
- Le coordinateur technique
- Le coordinateur portage de repas
- La coordinatrice administrative
Personnel non encadrant salarié
- 8 techniciens de maintenance et d'installation
- 7 agents administratifs
- 2 chargées de développement
- 2 chargées de relations partenaires
Personnel Bénévole
-Président de l'association
PRESENCE VERTE NATIONALE (SA)
- La présidente du Directoire
-Le président du conseil de surveillance
Plus de 350 salariés à travers la France
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L'équipe de l'association nationale ont des
compétences en ingénierie sociale, animation de réseaux,
technologie, droit et communication et gestion.
En plus des compétences opérationnelles, tout le
personnel est formé à la psychologie des personnes
âgées et handicapées.
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Ressources matérielles et immatérielles
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RESSOURCES
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EMPLOIS
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MATERIELLES
Locaux, transmetteurs à vendre, le parc de
véhicules
(pas de machines de production, c'est une activité de
négoce)
IMMATERIELLES
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Tout cela représente de la Valeur Ajoutée
à l'entreprise, et tout cela est lié au Service A la Personne.
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Le brevet de la marque
L'agrément Service à la personne
La certification de la norme qualité
La notoriété : leader depuis 30 ans
Les sites web : Présence verte et Présence
Verte Sécurité
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Ressources Financières
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RESSOURCES
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EMPLOIS
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FINANCEMENTS PUBLIQUES :
- Subventions de la MSA
- Subventions de Présence Verte SA
- Les cotisations des membres de l'Association
FINANCEMENTS PRIVES :
- Les revenus des manifestations organisées
-les revenus des ventes de prestations et des produits
-philanthropie
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Toutes les subventions versées par le siège de
Mutuelle Sociale Agricole iront à Présence verte SA.
La rétribution des subventions locales se font de la
même manière avec les agences locales.
L'influence de l'Etatavec la politique des retraites, la
réglementation de la Protection des Travailleurs Isolées, l'APA
(l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie), le crédit
d'impôt sont des facteurs qui influencent les ressources de
l'Association.
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