De la compréhension à l'application de la procédure d'embauche. étude menée à la direction générale des recettes du Kasai Dgrka.

CHAPITRE I. GENERALITES

1.1. DEFINITION DES CONCEPTS

Point n'est questionde faire une leçon de grammaire ou de vocabulaire. Dans l'emploi usuel, certains concepts clés d'une recherche peuvent poser des problèmes en raison soit d'équivocité ou soit de polysémie ; c'est-à-dire l'usage sémantique de plus en plus diversifié. C'est pourquoi nous voulons dans ce présent chapitre, définir les concepts que comprend notre sujet, déterminer le contexte de leur usage afin de nous éviter d'entrer dans un débat terminologique interminable. Il s'agit de terme « Procédure d'embauche».

1.1.1. PROCEDURE D'EMBAUCHE

Le groupe nominal procédure d'embauche est constitué de deux concepts :

· Procédure ;

· Embauche.

1.1.1.1. PROCEDURE

Selon le dictionnaire wiktionary, une procédure est une manière de procéder ; une méthode, une marche à suivre pour obtenir un résultat.^18(*)

Au sens juridique, elle est l'ensemble des règles, des formes pour introduire un dossier judiciaire.

Une procédure est un ensemble des règles qu'il faut appliquer strictement, des formalités auxquelles il faut se soumettre dans une situation déterminée.^19(*)

Dans ce travail, la procédure serait la manière de procéder pour recruter les agents à la direction Générale des Recettes du Kasaï Central.

1.1.1.2. EMBAUCHE

L'embauche est une activité de la gestion des ressources humaines qui a pour but d'acquérir à l'entreprise la main d'oeuvre compétente en vue d'atteindre ses objectifs. Cette acquisition débute par le recrutement qui est un ensemble d'actions utilisées par l'entreprise pour attirer des candidats qui possèdent les compétences et aptitudes nécessaires pour occuper un poste vacant.^20(*)

L'embauche constitue l'une des tâches importantes de la fonction du personnel. Elle permet à l'entreprise de se doter des moyens humains nécessaires à l'accomplissement de ses missions.^21(*)

Le terme embauche, nous renvoie à un ensemble d'opérations permettant à l'entreprise de se doter du personnel. Autrement dit, il s'agit d'une procédure à suivre pour arriver à avoir les travailleurs dans une entreprise.^22(*)

Il existe plusieurs mots pour exprimer la même réalité qui est l'embauche, dont la dotation du personnel, l'acquisition du personnel qui veut dire une démarche qui sert à l'entreprise de se pourvoir des travailleurs, son vrai synonyme serait le recrutement.

* ¹⁸ http://wiktionary.org , consulté à Kananga, le 04.12.2019

* ¹⁹ Dictionnaire universel, édition spéciale RD Congo, p.1014

* ²⁰ KAPEKE KITENGIE, T., Op.cit. p.1

* ²¹ MBAYO NGOYI, Cours de gestion des ressources humaines, G3 Economie UNILU 2007 - 2008, p.15 inédit

* ²²KABAMBA NGOY., Cours de psychologie du travail, G2 GRH ISES, inédit 2009 - 2010, p.16