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Chapitre 01 : Généralités sur le
contrôle interne et la performance de l'entreprise
Tableau 1 : Tableau comparatif entre l'audit et le
contrôle de gestion
Différences
quant
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Audit interne
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Contrôle de gestion
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Aux objectifs
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Les objectifs de l'audit interne sont
la maitrise des activités par un
diagnostic des
dispositifs de contrôle interne.
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- Signaler les erreurs de prévision
- S'intéresse plus à l'information
qu'aux
systèmes et procédure.
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A la périodicité
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En fonction du risque.
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- Dépendante des résultats de
l'entreprise.
- N'est pas planifié.
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Au champ
d'application
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S'intéresse à tous les domaines de l'entreprise :
la sécurité, la qualité...
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S'intéresse aux résultats réels ou
prévisionnels.
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Méthodes de
travail
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Propre à l'auditeur.
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S'appuie sur les informations des
opérationnels (prévision et réalisation)
et sont largement analytiques et
déductives.
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Source : Renard Jacques, Théorie et pratique du
l'audit interne Paris: Edition d'organisation, 2009, p. 93)
3.3.2. Comparaison entre l'audit interne et le
contrôle interne
Le contrôle interne dans l'entreprise est un ensemble
des dispositifs et des mesures. En effet, s'il y a un service qui se charge de
l'appréciation du contrôle interne ce sera forcément «
l'audit ».
La mission de l'auditeur est d'examiner, contrôler les
stratégies pour s'assurer et attester que les vérifications
adéquates sont mises en place dans le but d'exécuter la mission
de l'entreprise, les auditeurs fassent partie de l'organisation qu'ils
contrôlent ou non, il est très important de garder leurs
indépendance.
Les différences entre ces deux fonctions sont
décrites dans le tableau suivant :
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