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La gestion des interactions dans le travail de groupe et la réussite des apprentissages scolaires.

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par Stéphane BALO
Université de Koudougou - Maîtrise en psychologie de là¢â‚¬â„¢éducation et du développement 2013
  

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III-2 Les raisons de l'analyse comparative

Après une première série d'observations dans les classes, nous avons cherché à voir notre directeur de mémoire pour un bilan. Il est ressorti de cette séance de travail que la leçon suivie dans la classe du CP2 tenue par M4 illustre au mieux notre objet d'étude. A la recherche des probables points forts de la leçon, nous avons énuméré plusieurs raisons comme la maîtrise de la technique par la maîtresse, l'organisation des élèves, la maîtrise de la langue française par les élèves de la ville, l'existence du matériel approprié. Le directeur de mémoire nous a donc suggéré de reprendre le terrain car la barrière linguistique pourrait justifier les résultats moins satisfaisants dans les autres classes qui se trouvent être essentiellement des classes situées en zone rurale. Pour cela, nous sommes repartis dans la classe du CP2 de M3 afin de suivre la même leçon de calcul que celle suivie à Dédougou à savoir les décompositions additives du nombre 60. Nous avons pu observer cette leçon le mardi 04 juin 2013 à huit heures vingt minutes (8h 20mn). Les constats seront commentés dans les lignes qui suivront (III-4).

III-2-1 Les conditions matérielles et organisationnelles

Au niveau de l'organisation interne de chaque groupe, des différences importantes nous sont très vite apparues. La plupart (soit 91%) des leaders sont visibles par des actions concrètes qu'ils posent dans le but d'asseoir les bases du travail qui vient d'être donné. Certains groupes procèdent d'abord par une manipulation individuelle puis une vérification des résultats individuels obtenus. Par contre, les autres demandent à un membre de faire une manipulation collective et à chacun, séance tenante, de juger de la véracité de celle-ci et d'accepter ou de contester le résultat. Ces différences nous ont conduits à nous interroger sur la démarche la plus appropriée en matière d'apprentissage surtout en groupe de pairs.

De plus, nous avons été impressionné par la gestion du temps par les différents groupes dans la résolution collective des exercices donnés. La plupart des groupes entre directement dans l'exécution de la tâche sans que le chef de groupe ne donne la consigne car l'explication donnée par le maître suffit pour commencer le travail. Beaucoup de groupes (soit 75%) arrivent à respecter le temps imparti pour l'exercice, même si quelques-uns sont souvent à la traîne pour faute soit de consensus soit de lenteur de ses membres.

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La formation des groupes surtout dans le volet nombre de membres est très différente d'un maître à un autre. La constitution des groupes en genre n'est pas aussi prise en compte. Nous avons rencontré par exemple un groupe de huit (08) élèves avec six (06) filles et deux (02) garçons.

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