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à‰valuation du dispositif de formation de la direction générale du trésor et de la comptabilité publique de Côte d'Ivoire.

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par ADOU ANTHELME KOUASSI
Université de Toulouse 1 Capitole - Master 2 ingéniérie de la formation et des systemes d'emploi 2012
  

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PREMIERE PARTIE : CONTEXTE GENERAL DU TRAVAIL

I- PRESENTATION DE LA DIRECTION DE LA FORMATION

La Direction de la Formation (DF) est une administration centrale relevant de la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique, placée sous l'autorité et le contrôle du Directeur Général du Trésor et de la Comptabilité Publique de Côte d'Ivoire.

La Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique (DGTCP) est une administration publique financière, rattachée au Ministère auprès du Premier Ministre, chargé de l'Économie et des Finances.

Elle est chargée, au nom de l'État, de mobiliser les ressources, régler les dépenses, gérer la trésorerie et tenir la comptabilité, assurer également la surveillance et la règlementation des secteurs financier, bancaire, des assurances et de la microfinance.

La DGTCP est dirigée par un Directeur Général qui organise et coordonne l'activité de l'ensemble des services.

Il est assisté dans l'exercice de ses fonctions, de deux (2) Directeurs Généraux Adjoints qui forment avec lui la Direction Générale4.

Le Directeur Général et les Directeurs Généraux Adjoints sont aidés par des Conseillers Techniques choisis parmi les Inspecteurs Vérificateurs Principaux.

La DGTCP est composée d'une (1) Inspection Générale, de quinze (15) Directions Centrales, de neuf (9) Postes Comptables Généraux, de quarante-huit (48) Postes Comptables Déconcentrés et de Postes Comptables Subordonnés. L'organigramme en annexe précise la configuration des services du Trésor Public5.

L'effectif total des agents de la DGTCP est de trois mille sept cent vingt-sept (3727) agents6 repartis ainsi qu'il suit :

4 Le Directeur Général et les Directeurs Généraux Adjoints n'ont pas la qualité de Comptable Public

5 Décret N° 2011- 222 du 7 septembre 2011.

6 Source : Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, vendredi 16 aout 2013, 12h36mn.

Catégories

Effectif

A

1222

B

1097

C

789

D

159

J

37

Autres

423

TOTAL

3727

Modèle systémique de la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique

Gouvernement de la Côte d'Ivoire

Ministère auprès du Premier Ministre chargé de l'Économie et des Finances (MPMEF) Direction Générales du MPMEF

Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative

École nationale

d'Administration (ENA)

DIRECTION GENERALE DU TRESOR ET
DE LA COMPTABILITE PUBLIQUE

Direction Générale Inspection Générale Directions Centrales Postes Comptables Généraux

Postes Comptables Déconcentrés

Postes Comptables Subordonnés

INTRANTS

EXTRANTS

RETROACTION

 
 
 
 
 
 
 

Collectivités territoriales

Fournisseurs Partenaires sociaux

Pays étrangers Institutions internationaux Bailleurs de fonds

Cabinets de formation

15

Autres structures de formation

 
 

16

I.1. MISSIONS

« La Direction de la Formation (DF) [...] est chargée :

? de la coordination et du suivi de la formation initiale ;

? de la planification et de l'organisation de la formation continue ;

? de la planification et de l'organisation des stages ;

? de la gestion de l'institut de formation et du renforcement des capacités »7.

A cet effet, elle doit :

élaborer et mettre en oeuvre une politique de formation fondée sur une cohérence et une synergie entre les demandes et les objectifs stratégiques du Trésor Public. Cette politique doit renforcer la visibilité de l'activité de formation et favoriser l'animation de l'Institut.

favoriser une utilisation optimale des moyens intellectuels et matériels pour développer les capacités managériales et les aptitudes techniques des ressources humaines afin de contribuer à une gestion financière optimale de l'État de Côte d'Ivoire.

établir un réseau relationnel et s'impliquer dans le développement de partenariat en matière de formation continue des agents du Trésor Public.

promouvoir et soutenir toutes activités de formation continue réalisées dans les différentes directions et services du Trésor Public ;

fournir un soutien technique à l'organisation de formations locales répondant à des besoins spécifiques dans différents domaines d'activités.

Enfin, en dehors des sessions de formations validées par la D.G.T.C.P., la DF assure aussi des cours spéciaux sur demande des services.

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