Implication des salariés de l'entreprise CHEMAF dans la réalisation des objectifs organisationnels.

0.6. METHODES ET TECHNIQUES

a) LA METHODE

Dans l'optique qui est la nôtre, nous avons fait recours à la méthode descriptive qui consiste à décrire les caractéristiques d'un phénomène en l'occurrence le comportement, à le comparer pour dégager les ressemblances et les dissemblances établies enfin, les connexions en vue d'exprimer les phénomènes étudiés cette description est quantitative et explicative. La méthode d'enquête et la méthode comparative.

b) LES TECHNIQUES

La méthode étant plus ou moins abstraite, la technique apparaît comme un moyen palpable pour effectuer bien une recherche scientifique. Elle appuie les méthodes comme outil pour la récolte des données.

Tout en sachant que la technique de recherche est un procédé opératoire, rigoureux, bien défini, transmissible, susceptible d'être appliquée à nouveau dans les mêmes conditions adaptées au problème et phénomène en cause. Les techniques ne sont donc que des outils mis à la disposition de la recherche et organisés par la méthode dans ce but.^7(*)

Ainsi, les techniques de questionnaire, d'entretien et de documentation se sont avérées utiles dans notre recherche.

0.7. DELIMITATION DU TRAVAIL

Compte tenu de possibilité, moyens limités et surtout le temps imparti, nous ne pourrions pas mener des recherches d'une manière vague et absurde, alors que le champ d'investigations est vaste. Quant à nous, nous nous sommes limités dans l'espace et dans le temps pour ne pas nous embrouiller et nous perdre dans une forêt d'investigation sans issue.

a) Sur le plan spatial, compte tenue de l'intérêt qu'affiche notre sujet nous avons choisie comme cadre d'investigation l'entreprise minière CHEMAF situé sur l'avenue USOKE, dans la commune de KAMPEMBA, ville de Lubumbashi, province du Katanga, République Démocratique du Congo.

b) Dans le temps : cette recherche scientifique s'étend sur une période allant du 2011-2013. Ce temps nous a permis de récolter les données qui ont constitués notre travail.

0.8. SUBDIVISION DU TRAVAIL

Hormis l'introduction et la conclusion générale, notre travail comprend trois chapitres dont :

Le premier chapitre porte sur les considérations théoriques (Définition de concepts de base, implication au travail, implication organisationnelle, motivation au travail, satisfaction au travail, performance organisationnelle) ;

Le second chapitre traite sur les considérations méthodologiques  (présentation du champ d'investigation, historique de l'entreprise, statut juridique , situation géographique de l'entreprise , mission sociale de l'entreprise , organisation et fonctionnement des services , population et échantillon, méthodes et techniques, et les difficultés rencontrées) ; et, enfin le troisième chapitre parle de la présentation, l'analyse et interprétation de résultats.

* ⁷ Edmond PALUKU MULIRO, IRS cours inédit, G1 ISMGL/Goma 2009-2010