C) Moyennes Entreprises
Elles se situent
entre la petite entreprise et les grandes sociétés au vrai sens
du mot. Ces entreprises sont organisées en Conseil d'Administration, en
Comité de Gestion et fonctionnent suivant la division des tâches
telles que démontrées par FAYOL.
Il existe dans ces entreprises un
administrateur ou directeur général qui est souvent une personne
autre que les détenteurs des capitaux. Ce sont souvent des
sociétés anonymes à responsabilité limitée
ou des sociétés anonymes (S.A.R.L. ou S.A.) et ayant une
chaîne de production plus ou moins complète, commençant par
la matière première en passant par les produits finis
jusqu'à la chaîne de distribution et des services après
vente.
Elles possèdent une direction financière,
administrative, technique, commerciale etc. et une délégation
syndicale. En d'autres termes, elles assurent un certain nombre de fonctions
regroupant chacune, un certain nombre d'opérations ou tâches
homogènes. Ces entreprises remplissent quatre fonctions, à savoir
:
- la fonction de direction ;
- la fonction logistique ;
- la fonction de production et
- la fonction de distribution.
La moyenne entreprise se caractérise par une structure
répondant aux aspirations des actionnaires ou des détenteurs des
capitaux. La répartition des tâches entre les différents
services de cette entreprise constitue le premier aspect de l'organisation. Le
second aspect consiste à définir les liaisons
hiérarchiques et le mode de transmission des ordres entre services.
Notons ,en outre, que la structure de ces entreprises se
configure de la manière suivante :
Schéma n° 4
Structure
hiérarchique
La structure hiérarchique est une organisation
centrée sur les tâches; un des principes de base est la division
du travail et la spécialisation qui permettent d'accroître
l'efficacité et la rentabilité de chaque secteur. Dans cette
catégorie, nous avons recensé des entreprises telles que la
COTOLU, la FILTISAF, TEXCO, SAFEM, PENAZA, SOMETOLE, etc. qui répondent
aux critères ci-haut décrits.
Selon le Ministère de l'Industrie du QUEBEC, la Petite
et Moyenne Entreprise est définie en fonction de la main- d'oeuvre, de
la taille de l'actif et de son secteur d'activités (69)(*).
a) Secteur manufacturé
Tableau n° 58. Catégorisation des
P.M.E.
Types d'entreprises
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Nombre d'employés
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Actifs en $ canadiens
|
Artisanat
Petite Entreprise
Moyenne Entreprise
|
- de 4
5 à 49
50 à 199
|
< 200.000
<1.000.000
<5.000.000
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Source : Ministère de l'Industrie du QUEBEC, Rapport
Annuel,1990.
b) Secteur tertiaire
Tableau n° 59 : Catégorisation des
PME
Type d'entreprises
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Nombre d'employés
|
Actifs en $ canadiens
|
Artisanat
Petite Entreprise
Moyenne Entreprise
|
- de 3
3 à 10
10 à 30
|
< 200.000
< 1.000.000
< 5.000.000
|
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Source : Idem
Il découle de cette classification que le
critère de la quantité de main-d'oeuvre est plus réaliste
quant à la catégorisation des P.M.E. Il sied de noter que cette
classification ne fait pas allusion au niveau de la technologie qui
opère une grande performance dans le domaine industriel.
D'après le décret des sociétés
conventionnées du 7 janvier 1959, la France définit comme Petite
et Moyenne Entreprise, "les entreprises manufacturières dont les
capitaux propres sont inférieurs à 10 millions de francs et dont
le personnel ne dépasse pas 500 employés"(70)(*).
Selon le BEDEPE ; "est appelée Petite
et Moyenne Entreprise toute entreprise dont la taille de l'actif ne
dépasse pas 400.000 $ US(71)(*).
Selon WINSEMIUS A. et PINCUS J.
A., "la Petite et Moyenne Entreprise en général regroupe
tous les types d'activités de dimension relativement faible, soit en
gros, ceux qui occupent moins de 100 travailleurs"(72)(*).
Selon DOUGLAS GREENWALD, "l'entreprise de
petite taille, c'est essentiellement une entreprise que les entrepreneurs
peuvent gérer et faire fonctionner et dans laquelle ils peuvent prendre
des décisions critiques et récolter les fruits ou subir les
pertes de leurs prises de risques et de leur gestion.
Autrement dit, une petite entreprise est créée
sur l'initiative d'un seul homme, qui s'autofinance et qui
s'autogère.
Par contre la Small BUSINESS Administration
définit la Petite et Moyenne Entreprise selon, entre autre, les
critères ci-après :
- dans le secteur du commerce de détail, une
entreprise est définie comme petite, si ses ventes ne dépassent
pas 2 à 7,5 millions de dollars US, la limite variant avec le type
particulier d'activité(73)(*).
- dans le secteur des services, une entreprise est
réputée petite quand ses recettes sont inférieures
à un chiffre d'affaires situé entre 2 et 8 millions de dollars
US, selon le type d'entreprise.
- dans le secteur du commerce de gros, une
entreprise est considérée comme petite, si
les ventes ne dépassent pas 9,5 à 22 millions de
dollars US, la définition variant encore selon le type
d'activités du commerce de gros.
- dans le secteur manufacturier, l'entreprise
est qualifiée de petite, si elle emploie moins
de 1500 employés, selon le secteur.
En résumé, nous pouvons conclure, avec tous ces
auteurs que la plupart de petites entreprises sont des propriétés
individuelles. Cet aspect donne à cette catégorie d'entreprises
la formule la plus simple et la plus flexible du point de vue juridique et
administratif.
Autrement dit, de toutes ces définitions, la
définition sans doute, la plus significative et la plus concise a
été développée par la commission de
développement économique du Congo-Belge en 1947.
Cette définition se fonde sur le fait qu'une firme ne
peut être qualifiée de petite que si elle remplit au moins deux
des quatre conditions essentielles suivantes :
- la direction de la firme est indépendante et les
dirigeants détiennent normalement la propriété et le
contrôle de la firme ;
- le capital est fourni par un seul individu ou un groupe
restreint d'individus ;
- les opérations ont essentiellement un
caractère local, les employés et les propriétaires
vivant dans la même zone géographique. Il n'est pas besoin
que les marchés desservis aient une dimension locale ;
- la firme commerciale doit être petite dans son secteur
quand on la compare aux firmes les plus grandes. L'importance du volume
des ventes et le nombre d'employés sont d'autres normes plus
comparatives et significatives.
Il est à noter que les petites firmes jouent un grand
rôle dans le commerce de gros et de détail et dans les secteurs de
services.
* (69)STALEY E. et MORSE R.,"La petite et
moyenne industrie moderne et le développement", tome 2, in Tendances
Actuelles, Paris, 1984, PP. 307 - 308.
* (70)HETMAN, F., "Op cit."
* (71)Banque du Zaïre, Rapport
Annuel 1995.
* (72)WINSMENUIS A. et PINCUS J.A., "Les
méthodes de développement industriel et leurs
applications aux pays
en voie de développement",
OCDE, 1978, PP. 219-220.
* (73)GREENWALD D. "Encyclopédie
Economique", OCDE, 1978, PP. 695-696.
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