Conclusion partielle
En égard à ceux qui précèdent, il
nous est permis de confirme notre hypothèse qui stipule que `'la
BRALIRWA contribuerais significativement au développement
socio-économique de ses personnels, et permet de réduire la
pauvreté en ce sens que ses actions favorise leurs activités et
génératrice de revenus. Bref, l'obtention du travail à la
BRALIRWA a permis aux personnels d'améliorer leur revenu et satisfaire
les besoins socio-économique:
Nous avons remarque que 44.4% se procurer des parcelles, 22,2%
fait les constructions des maisons, 12,1% paye le minerval de leurs enfants,
11,1% réalise les besoins de leur ménage, 8,8% fait autres
activités et 2,2% achète d'équipement ménager.
Le travail à la BRALIRWA, a conduit à
l'amélioration des conditions de vie de ces derniers, à
l'augmentation de leurs patrimoines et autres avantages.
Selon 87% des enquêtés leur revenu a
été amélioré grâce de leur emploi dans
BRALIRWA Ltd.
L'entreprise BRALIRWA a produit des effets positifs sur le
plan alimentaire. Ainsi avant d'être personnel a la BRALIRWA, 42,8% des
enquêtés mangeaient une fois par jour. Pour le moment, c'est
seulement 23,1%qui accèdent à un seul repas. Ceux qui prenaient
deux repas étaient estimés à 32,9%, mais ceux -ci sont
passés à 50,6%. Cette situation a été possible
grâce à l'amélioration du revenu des enquêtés
grâce au travail octroyé par la BRALIRWA Ltd. Ainsi en cas de
manque de nourriture ces personnels recouraient à leur compte pour
pallier aux besoins alimentaires.
Au regard du tableau 15, il se relève que le quasi
totalité des enquêtés ont noté un changement en
matière de santé soit 94,7% des personnels enquêtés
et seulement 5,3% des personnels enquêtés n'affirmé pas
avoir observe une amélioration sanitaire.
CONCULUSION GENERALE ET
SUGGESTIONS
Au terme de ce travail de recherche intitulé `Le
développement des entreprises de production comme l'une de
stratégies de la réduction de la pauvreté'' :
Cas de Bralirwa, période 2007-2010''.
Il avait comme objectif de démontre la contribution des
entreprises de production au développement durable et ainsi
réduire la pauvreté.
Les questions identifiées dans notre
problématique étaient formulées de la manière
suivante :
ü Le développement des entreprises de production
est l'un des stratégies de réduire la pauvreté?
ü La contribution de la BRALIRWA LTD dans la
réduction de la pauvreté est elle significative?
En cherchant des réponses préalables à
ces questions, nous nous sommes bornés sur les hypothèses
suivantes :
ü Le développement des entreprises de production
serait l'une des stratégies de réduction de la
pauvreté.
ü La BRALIRWA contribue significativement au
développement socio-économique de ses personnels.
Pour bien mener nos recherches nous avons fait recours aux
différentes techniques et méthodes : Technique
documentaire ; technique d'interview ; technique
d'observation ; la méthode historique ; la méthode
statistique ; la méthode analytique ; la méthode
comparative.
Notre travail était structuré en 3
chapitres :
Dans le premier chapitre de notre travail, il a
été question de présenter les concepts clés
relatifs à notre étude et de développer une revue de
littérature en rapport avec le sujet.
Le deuxième chapitreàporté sur la
présentation de l'entreprise Bralirwa d'une manière
générale, nous avons décrit la démarche
méthodologique qui a guide notre travail. Notre préoccupation
à ce niveau était la confrontation de la première
hypothèse aux réalités du terrain.
Le constat a été que, les résultats de ce
travail ont montré que le développement de la BRALIRWA Ltd
est l'une des stratégies efficace pour la réduction de la
pauvreté car il contribué à la diminution du nombre de
chômeur (cfr tableau 4), à l'augmentation de revenu du pays,
cotisation à la CSR pour ses employées qui était
287.000.081en 2007 ; 311.500.000 en 2008 et 334.000.000 en 2009. Aussi,
les montants épargnées chaque année qui est plus
25 000 000 FRW dans des différentes banques commerciales
évolues positivement et peuvent être bénéfique par
plusieurs personnes physiques ou morale par conséquent il
contribué à l'amélioration de la santé, de
l'éducation, etc.
Le troisième chapitre a été
consacré sur En égard à ceux qui précèdent,
il nous est permis de confirme notre hypothèse qui stipule que `'la
BRALIRWA contribuerais significativement au développement
socio-économique de ses personnels, et permet de réduire la
pauvreté en ce sens que ses actions favorise leurs activités et
génératrice de revenus. Bref, l'obtention du travail à la
BRALIRWA a permis aux personnels d'améliorer leur revenu et satisfaire
les besoins sociaux-économique:
Nous avons remarque que 44.4% se procurer des parcelles, 22,2%
fait les constructions des maisons, 12,1% paye le minerval de leurs enfants,
11,1% réalise les besoins de leur ménage, 8,8% fait autres
activités et 2,2% achète d'équipement ménager.
Le travail à la BRALIRWA, a conduit à
l'amélioration des conditions de vie de ces derniers, à
l'augmentation de leurs patrimoines et autres avantages.
Selon 87% des enquêtés leur revenu a
été amélioré grâce de leur emploi dans
BRALIRWA Ltd.
L'entreprise BRALIRWA a produit des effets positifs sur le
plan alimentaire. Ainsi avant d'être personnel a la BRALIRWA, 42,8% des
enquêtés mangeaient une fois par jour. Pour le moment, c'est
seulement 23,1%qui accèdent à un seul repas. Ceux qui prenaient
deux repas étaient estimés à 32,9%, mais ceux-ci sont
passés à 50,6%. Cette situation a été possible
grâce à l'amélioration du revenu des enquêtés
grâce au travail octroyé par la BRALIRWA Ltd. Ainsi, en cas de
manque de nourriture ces personnels recouraient à leur compte pour
pallier aux besoins alimentaires.
Au regard du tableau 15, il se relève que le quasi
totalité des enquêtés ont noté un changement en
matière de santé soit 94,7% des personnels enquêtés
et seulement 5,3% des personnels enquêtés n'affirmé pas
avoir observe une amélioration sanitaire.
Notre sujet étant très vaste, nous
n'espérons pas l'avoir épuisé raison pour laquelle nous
exhortons les futurs chercheurs à y apporter leurs coups de main pour le
succès de la science et du bien-être social. Ainsi, nous proposons
à ceux qui voudront nous emboîter les pas, le thème qui
à notre avis est intéressante. Ce thème est la
suivante :
- « Rôle des stratégies des entreprises
de production dans la maximisation de revenu».
Aussi, nous suggérons que les chefs des entreprises de
production doit fournir les efforts sur le respect des stratégies qui,
et afin de réaliser la production dans le meilleur délai et
pouvant contribuer à la réduction de la pauvreté.
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