Section 2 : Dépouillement et
interprétation des résultats
2.1. Situation globale
Après dépouillement des données de notre
enquête, nous avons obtenu les résultats suivants (voir fiche des
questions et réponses de l'enquête en annexe):
1. Aspects institutionnels :
Sur les 12 ONG ciblées par notre étude, nous
avons constaté que dans chaque bureau, il y avait des documents de base,
c'est-à-dire les statuts et règlement d'ordre intérieur
visés par le notaire.
Le fonctionnement de 2 ONG, soit 16,7%, est couvert par une
ordonnance signée par le Président de la République leur
accordant une personnalité juridique ; tandis que les 10 autres,
soit 83,3% de ces ONG fonctionnent avec l'autorisation signée par les
autorités du niveau provincial.
Au niveau local toutes les 12 ONG sont affiliées aux
plateformes correspondants à leur secteur d'intervention ; 7 ONG
sont membres de FOSI et 5 sont affiliées à la FOLECO.
2. Les ressources humaines et techniques:
Apres le dépouillement des données, il ressort
que chaque ONG utilise les ressources humaines de niveau acceptable dans leurs
domaines spécifiques et le personnel a achevé des études
universitaires ou secondaires.
Cependant, la présence des techniciens en
développement est faible, 3 ONG sur 12, soit 25 %, emploient au moins un
technicien en développement sur son staff, tandis que le personnel
restant se classe dans les autres domaines, entre autres les médecins,
les ingénieurs agronomes, les psychologues, etc.
Concernant les compétences, plusieurs formations en
cours d'emploi ont été faites, surtout en matière de
planification globale des activités, ce qui se traduit par la
présence d'un plan d'action et un rapport des activités dans
toutes les 12 ONG ciblées. Aucune valeur de cet appui technique n'a
été fournie.
Par contre, la maîtrise des mécanismes de
mobilisation des ressources s'avère insuffisante, les responsables de 3
ONG sur 12, soit 25 %, ont fourni quelques éléments positifs
à la question d'énumérer les stratégies de
mobilisation des ressources. Cette insuffisance éclate davantage en
considérant la confusion dans les réponses fournies par les ONG
sur les questions relatives a l'existence des plans d'action de mobilisation
des ressources (50 % de réponses positives), pourtant le personnel de 9
sur 12 ONG (75 %) ignorent les stratégies de mobilisation des
ressources. Même pour les catégories des ressources, uniquement 2
ONG sur 12, soit 16,7 % ont mentionnée distinctement les ressources
mobilisées. En plus 41,7% n'ont aucune idée sur les principaux
Fournisseurs des ressources dans leur milieu de travail.
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