Rapport de stage effectué à la Division provinciale des Finances du Maniema (RDC ) du 25 novembre au 31 décembre 2011

OBSERVATIONS

Pendant notre séjour à la Division Provinciale des Finances du Maniema nous avons observé ce qui suit :

- La Division travail avec un déficit considérable du personnel,

- Nonobstant ce déficit en personnel, les locaux utilisés ne sont pas compatibles. Ce qui fait que même le petit nombre en personnel que compte la Division n'arrive pas à se contenir dans le bureau. Il arrive parfois que deux personnes utilisent une même table ; et cela ne permet pas aux agents de bien assumer leurs tâches ;

- Les bureaux de la Division sont moins équipés ;

- La plupart des agents et fonctionnaires de l'Etat oeuvrant au sein de cette Division ont perdu la notion du temps ; et cela peut semer une confusion dans le chef des jeunes qui viennent de recevoir cette notion aux Institutions ;

- La Division n'accorde plus des frais de mission aux vérificateurs pour que ces derniers puissent aller palper du doigt le degré et la véracité de perception des recettes ;

- La fourniture en matériel de bureau est presque inexistante.

Conclusion

Nous voici au terme de travail qui consistait à vous passer en revue de notre stage effectué à la Division provinciale des finances du Maniema. Notre rapport comportait deux chapitres. Dans le premier il consiste de vous présenter la Division provinciale des finances du Maniema et le second vous a fait vivre l'ambiance dans laquelle s'est déroulé notre période de stage au sein de ladite Division.

Nous vous avions aussi parlé nos observations faites, lors de notre séjour, à cette Division, et des difficultés que rencontre cette Division dans la réalisation de ses attributions. Suite à toutes ces observations, nous suggérons ce qui suit :

- Aux agents et fonctionnaires de l'Etat oeuvrant dans la Division de prendre conscience de leur profession qui se justifie par :

· Le respect du temps du travail prévu par le législateur congolais ;

· Le respect de la constitution et des recommandations émanant de la hiérarchie.

- Aux chefs de bureaux de bien exploiter leurs attributions ;

- Au Chef de Division de n'est pas toujours attendre les subventions pour la construction et l'équipement des bureaux. Il doit se contenter de peu qu'il a pour subvenir aux besoins ;

- A l'Etat congolais de subventionner la Division pour que celle-ci puisse subvenir à ses besoins et payer un salaire afin de permettre aux agents de prendre courage du service.

Notre séjour à la Division provinciale a été fructueux, car ça nous a permis `essayer comprendre la vie professionnelle.

Table des matières

Introduction Erreur ! Signet non défini.

Chapitre I : Présentation de la Division Provinciale des Finances du Maniema 2

I. 1. Historique 2

I.2. Situation géographique 2

I.3. Acte juridique 2

I.4. Organisation et fonctionnement 2

I.4.1. Bureau de la Reddition des Comptes 4

I.4.2. Bureau de la Taxation 4

I.4.3. Bureau de l'Ordonnancement 5

I.4.4. Bureau des Services Généraux 5

I.4.5. Bureau de la comptabilité Publique 6

I.4.6. Bureau de la Brigade de Vérification des Comptabilités 7

I.4.7. Bureau de l'Informatique 7

I.4.8. Bureau du Chef de Division 8

Chapitre II : Déroulement de stage 9

II.1. Calendrier de stage 9

II.2. Déroulement de stage 9

II.2.1. Au Bureau de la Taxation 9

II.2.2. Au bureau de l'ordonnancement 10

II.2.3. Bureau de la Comptabilité Publique 10

II.2.4. Au bureau de la Brigade de la Vérification des Comptabilités 10

II.2.5. Au bureau de la Reddition des comptes 11

II.2.6. Au bureau des Services Généraux 11

II.3. Difficultés rencontrées 11

OBSERVATIONS 11

Conclusion 13

Table des matières 14