1.11.3. La
formation/Renforcement des capacités
La formation est un des éléments essentiels dans
la gestion des ressources humaines au niveau des associations. Toute structure
associative qui voudrait donc émerger est appelée à
développer et à le renforcer ses capacités de gestion en
fonction des besoins de la structure.
C'est à travers la formation initiale et continue des
membres des associations que l'on peut obtenir de meilleurs résultats
d'eux. La formation permet de renforcer l'implication effective des
associations dans la formulation et le suivi - évaluation des politiques
et stratégies de développement. La formation apporte de la valeur
ajoutée à l'action menée par une association. Elle permet
de maîtriser les mécanismes du développement. Elle
participe à la valorisation du capital humain. Seuls des hommes bien
formés peuvent oeuvrer à améliorer le rendement d'une
organisation.
Cependant, force est de constater que sur l'ensemble des
associations couvertes par notre étude, il n'y a pas un plan de
carrière pour la gestion des ressources humaines ou un plan de
renforcement des capacités des membres.
La plupart des sessions de renforcement des capacités
qui sont organisées sont le fait des partenaires techniques ou
financiers appuyant ces associations dans la mise en oeuvre d'un projet ou
d'un programme donné cela en vue de faciliter le succès du
projet.
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