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La problématique de recrutement dans les sociétés d'état: cas de la société béninoise des manutentions portuaires (SOBEMAP)

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par Saratou SEROKPERA
Haute école de commerce et de management - BTS 2006
  

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Paragraphe 2 : IMPRESSIONS ET DIFFICULTES

RENCONTREES

1- Impressions du stage

Nous avons été surprises de voir l'accueil qui nous a été réservé par les employés de la Société Béninoise des Manutentions Portuaires (SOBEMAP).

Ceci nous a permis de mettre en pratique l'essentiel de nos connaissances théoriques acquises au cours de la formation professionnelle et technique.

Durant tout notre séjour dans les différentes directions de la société, tous les agents ont été accueillants et sympathiques. Notre séjour a été agréable, car l'ambiance de travail était conviviale.

2-Difficultés rencontrées

Au cours de notre stage nous avons été confrontés à quelques difficultés qui ont pour noms :

o Le refus de certains enquêtés à répondre à nos questions sous prétexte qu'ils ne disposent pas de temps.

o Non facilité d'accès aux documents dans la salle de documentation, à cause des cas de vols enregistrés.

DEUXIEME PARTIE

LA PROBLEMATIQUE DE RECRUTEMENT A LA SOCIETE BENINOISE DES MANUTENTIONS PORTUAIRES (SOBEMAP).

CHAPITRE I : LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT

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"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit"   Thomas Lanier dit Tennessie Williams