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La problématique de recrutement dans les sociétés d'état: cas de la société béninoise des manutentions portuaires (SOBEMAP)

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par Saratou SEROKPERA
Haute école de commerce et de management - BTS 2006
  

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SECTION 2 : ROLE ET IMPORTANCE SOCIO-ECONOMIQUE

DE LA SOBEMAP

Cette société utilise une forte main d'oeuvre dans la réalisation de ses activités et représente une force importante dans l'économie nationale.

Paragraphe 1 : Activités et ressources de la SOBEMAP

1- Activités

Aux termes de l'article 4 du Décret N°69-80 /PR/MTPT, la SOBEMAP a pour objectif d'exercer au Port Autonome de Cotonou le monopole des opérations de manutentions que l'Etat détient en vertu de l'Ordonnance N°14 /PR /MTPT du 04 mars 1969 et d'exécuter toute autre activité connexe. Il s'agit entre autre de :

· l'acconage (manutention terre) et du stevedoring (manutention bord) ;

· le transbordement ;

· la garde des marchandises dans les magasins ;

· le transfert des véhicules de l'enceinte portuaire vers les parcs privés ;

· le positionnement, le dépotage et l'enlèvement des conteneurs ;

· la location des engins et de la main d'oeuvre ;

· le groupage et le dégroupage des conteneurs ;

· la réception, le stockage et la livraison des marchandises ;

· le nettoyage et les petites réparations des conteneurs.

Mais depuis mars 1998, les opérations de manutentions des conteneurs ont été libéralisées au Bénin. Cette libéralisation a conduit la SOBEMAP à dynamiser ses services à travers une restructuration dans le souci de maintenir sa compétitivité.

Par conséquent, de nombreuses actions ont été menées dont la création d'un Service de Transit afin de permettre à cette société d'effectuer une prestation de bout en bout.

2- Les Ressources

2-1- Les ressources humaines

La Société Béninoise des Manutentions Portuaires est une entreprise qui emploie trois types d'employés pour satisfaire les besoins de ses clients.

A la date du 31octobre 2007 cette Société emploie :

· 235 conventionnés qui sont considérés comme des permanents ;

· 246 contractuels : dont 162 Contractuels à Durée Indéterminée (CDI) et 84 Contractuels à Durée Déterminée (CDD) ;

· les dockers qui sont les occasionnels sont au nombre de cinq mille neuf cent quatre (5904).

2-2-Les ressources financières

Le capital initial de la SOBEMAP est de cinq cent millions (500 000 000) FCFA entièrement détenu par l'Etat, et porté à un milliard sept cent soixante quatre millions (1 764 000 000) dans le cadre de la restauration financière de la société, sur financement le 30 Avril 1991 de l'ex Caisse Française de Financement (CFF) appelée aujourd'hui Agence Française de Développement (AFD). A ce jour ce capital est porté à sept milliards six cent millions (7 600 000 000) FCFA.

2-3- Les ressources matérielles

L'activité principale de la SOBEMAP est la manutention portuaire qu'elle exerce depuis trente (30) ans au Port de Cotonou. Ce savoir faire de plus de trois décennies constitue aujourd'hui sa première force et est un atout certain pour la fourniture de meilleures prestations aux clients à moindre coût et dans les meilleurs délais. A cela s'ajoutent de nombreux moyens matériels que sont :

· des équipements de pointe au service des opérations de manutentions ;

· un système informatique performant et intégré ;

· des magasins et terre-plein loués auprès du Port Autonome de Cotonou ;

· un service de transit moderne ;

· un garage moderne pour l'entretien des engins.

Par ailleurs, la société s'est engagée dans des contrats de partenariat avec certains armateurs pour garantir un maximum de trafic dans le contexte actuel de la libéralisation de la manutention des conteneurs par exemple avec le groupe GETMA et SAGA Bénin.

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