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Ministère de l'Enseignement
Supérieur
et de la Formation Professionnelle
UNIVERSITE D'ABOMEY-CALAVI (UAC)
00000
Faculté des Sciences Agronomique (FSA)
00000
Comite Interdisciplinaire des Stages et Sorties
Intégrés (CISI)
00000
Agro2_34ème Promotion
Rapport de stage
Méthodes D'animation et
d'Intervention en Milieu Réel
(MAIR)
Période : 01 - 24 mars 2007
Lieu : Village de Hinvi
Dovo (Commune d'Allada)
Réalisé par : Sous la supervision de
:
ARODOKOUN Ulrich Dr. Ir. AHAMIDE Bernard
BODJRENOU Sam Dr. Ir. AHOTON Léonard
IDOHOU Rodrigue Dr. Ir. EGOULETY Moutaïrou
KOMLAN Christelle Dr. Ir. SENOU Marcel
ODOULAMI Romaric C. Dr. Ir. VODOUHE D. Symplice
Dr. ZANNOU Elisabeth T.
Mars 2007
REMERCIEMENTS
A l'issue de ce stage, c'est avec un coeur heureux et plein de
reconnaissances que nous remercions tous ceux qui nous ont apporté leur
aimable soutien tant sur le plan moral qu'intellectuel et matériel pour
la réussite de ce stage et l'élaboration du présent
document.
Nos sincères remerciements vont à l'endroit de :
nos parents pour leurs soutiens financier et moral ;
nos superviseurs qui n'ont ménagé aucun effort pour
l'encadrement et la supervision ayant conduit au succès de ce stage ;
tous les habitants du village de Hinvi Dovo pour l'accueil
chaleureux qu'ils nous ont réservé ;
tous les membres des différentes Oganisations Paysannes
(OP) du village notamment ceux du groupement TOGBEYA pour les renseignements
qu'ils ont accepté de nous livrer ;
M. DAH-FONTON Anagonou, DAH-FONTON Modeste et leur épouse
pour son hospitalité, leur soutien et les informations qu'ils nous ont
fournis ;
M. HOUADJETO Grégoire, le Chef de l'Arrondissement de
Hinvi, pour son soutien moral, matériel et financier et pour ses sages
conseils ;
Sa Majesté Dah KPODO ALI et M. AHOGAN Innocent,
respectivement roi de Hinvi et chef du village de Hinvi-Dovo, pour leur appuis
et pour toutes les précieuses informations qu'ils nous ont
données ;
M. ZOBLIKPO Albert et TODO Mathias pour les renseignements utiles
que nous avons obtenus près d'eux ;
tous les agents du CeCPA d'Allada : le RCPA, le TSOPL, le TSAGRN
et le CPV pour leurs conseils et leur disponibilité ; et
tous les jeunes du village pour leurs soutiens et leur
collaboration.
LISTE DES ANNEXES
Annexe 1 : Guide d'entretien et gestes usuels.
21
Annexe 2 : Tableau récapitulatif des OP
recensées 27
Annexe 3 : Tableau récapitulatif des
différents des OP recensées. 39
Annexe 4 : Composition actuelle du GH TOGBEYA.
40
Annexe 5 : Composition du conseil d'administration.
41
Annexe 6 : Equipement du GH TOGBEYA. 41
Annexe 7 : Processus de transformation du vin de palme en
sodabi 42
Annexe 8 : Relations du GH TOGBEYA avec les structures
d'intervention. 43
Annexe 10 : Le moulin de Royen 45
Annexe 11 : Calendrier agricole du groupement TOGBEYA.
47
LISTE DES SIGLES ET ACRONYMES
1. AG : Assemblée Générale
;
2. AGC : Assemblée
Générale Constitutive ;
3. AGE : Assemblée
Générale Extraordinaire ;
4. AGO : Assemblée
Générale Ordinaire ;
5. CA : Conseil d'Administration ;
6. CARDER : Centre d'Action Régionale
pour le Développement Rural ;
7. CAVECA : Caisse Villageoise d'Epargne et de
Crédit Autogéré ;
8. CBDIBA : Centre Béninois pour le
Développement des Initiatives à la Base ;
9. CeCPA : Centre Communal pour la Promotion
Agricole ;
10. CEG : Collège d'Enseignement
Général ;
11. CERAPIP : Centre de Recherche et d'Action
pour la Promotion des Initiatives
Paysannes ;
12. CeRPA : Centre Régional pour la
Promotion Agricole ;
13. CLCAM : Caisse Locale de Crédit
Agricole et Mutuel ;
14. CPV : Conseiller en Production
Végétale ;
15. DAT : Dépôt à terme
;
16. DAV : Dépôt à vue ;
17. EPP : Ecole Primaire Publique ;
18. FAO : Fond des Nations Unies pour
l'Alimentation et l'Agriculture ;
19. FEPTM : Fédération des
Entrepreneurs Producteurs et Transformateurs du
Manioc ;
20. FSA : Faculté des Sciences
Agronomiques ;
21. GF : Groupement Féminin ;
22. GH : Groupement d'Hommes ;
23. GM : Groupement Mixte ;
24. GV : Groupement Villageois ;
25. MAIR : Méthodes d'Animation et
d'Intervention en Milieu Rural ;
26. MAIS : Mouvement d'Action pour
l'Intégration Socio culturelle ;
27. ONG : Organisation Non Gouvernementale ;
28. OP : Organisation Paysanne ;
29. OPESVAT : Organisation pour la Protection
de l'Environnement et la Sauvegarde des Valeurs Traditionnelles ;
30. PAM : Programme Alimentaire Mondiale ;
31. RCPA : Responsable Communal pour la
Promotion Agricole ;
32. TPV : Technicien en Production
Végétale ; et
33. TSOPL : Technicien Spécialisé
en Organisation et Planification Locale.
RESUME
Le présent rapport est l'oeuvre des cinq
étudiants ayant séjourné dans le village de Hinvi Dovo,
arrondissement de Hinvi, dans le cadre du stage MAIR. L'objectif de ce stage
est de comprendre le fonctionnement et la structuration des organisations
paysannes (OP) et d'analyser les méthodes d'intervention dans le milieu.
Ainsi, par les entretiens semi- structurés, nous avons pu recenser 20 OP
dont 13 formelles, 06 informelles et 01 hybride car disposant d'un
règlement intérieur mais n'ayant aucune pièce justifiant
sa reconnaissance par les autorités compétentes. Ces 20 OP sont
subdivisées en 08 groupements féminins (GF), 04 groupements
d'hommes (GH) et 08 groupements mixtes (GM).
Plusieurs activités sont menées dans le village.
Mais elles se résument à l'agriculture, la production du sodabi,
la transformation du manioc en ses dérivés (gari et tapioca),
l'achat, le stockage et la vente de produits vivriers et d'agriculture.
De façon plus approfondie, nous avons
réalisé et d l'étude du groupement d'hommes (GH) TOGBEYA.
Ce qui nous a permis de comprendre comment les membres s'organisent pour
travailler. Comme bon nombre d'OP, ce groupement bénéficie de
l'appui des structures telles que CeRPA, CBDIBA, CERAPIP, PNUD, CAVECA et
CLCAM. Mais malheureusement elles n'interviennent plus comme avant.
Par ailleurs nous avons constaté d'après nos
analyses que beaucoup reste à revoir pour une réelle harmonie
entre membres d'une même organisation paysanne et entre les organisations
paysannes et les structures d'intervention.
A ce sujet on pourrait préconiser :
) le renforcement des formations à l'endroit des OP ;
) le suivi post formation des OP ;
) la prise en compte par les structures d'intervention des
actions antérieures dans le milieu d'autres structures pour savoir
comment orienter leurs actions.
TABLE DES MATIERES
REMERCIEMENTS i
LISTE DES ANNEXES ii
LISTE DES SIGLES ET ACRONYMES iii
RESUME iv
INTRODUCTION 1
METHODOLOGIE 2
1. Présentation du village 3
1.1. Historique 3
1.2. Situation géographique du village de Hinvi Dovo 3
1.3. Traits physiques et humains 4
1.3.1. Traits physiques de Hinvi Dovo 4
1.3.2. Traits humains de Hinvi Dovo 4
2. Etude sommaire des organisations paysannes
recensées 5
2.1. Présentation et description des organisations
paysannes 5
2.1.1. Présentation des organisations paysannes 5
2.1.2. Inventaire des OP 5
2.2. Caractérisation des organisations paysannes 6
3. Etude approfondie de l'OP TOGBEYA 7
3.1. Historique, objectifs et activités de l'OP 8
3.2. Evolution du groupement 8
3.3. Organisation du groupement 9
3.3.1. Organisation administrative 9
3.3.2. Organisation des activités 9
3.3.3. La gestion financière 10
3.4. Relations de l'OP TOGBEYA 11
3.4.1. Relations entre membres de l'OP 11
3.4.2. Relation avec les autres OP 12
3.4.3. Relations avec les structures d'intervention 12
4. Analyse et interprétation 14
4.1. Fonctionnement des groupements 14
4.1.1. Formalisation des organisations paysannes 15
4.1.2. Appartenance d'un individu à plusieurs groupements
15
4.1.3. Fonctionnement des bureaux 15
4.1.4. Autres 16
4.2. Les méthodes d'intervention 16
4.2.1. La vulgarisation formative 16
4.2.2. La vulgarisation informative 17
CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS 19
BIBLIOGRAPHIE 20
ANNEXES 21
Méthodes d'Animation et d'Intervention en
Milieu Réel, Hinvi Dovo.
Mars 2007
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