2. Les entretiens -
évaluations
Les conseillers emploi, après réception des
FIBEI, préparent les entretiens avec les nouveaux promoteurs. A l'issue
des tous premiers entretiens avec ceux-ci, il se présente trois cas de
figure correspondant au degré d'élaboration de l'idée de
projet par le promoteur.
a) Le promoteur a une étude de
faisabilité satisfaisante
Après analyse et évaluation de ladite
étude, le conseiller emploi soumet directement cette étude ainsi
que ses propres conclusions au comité de présélection.
Le plan d'affaires ou l'étude de faisabilité
présenté par un promoteur nécessite une reconfiguration
où le promoteur n'a que des idées vagues sur son projet.
Le conseiller emploi, à l'aide du canevas pour la
préparation d'une demande d'étude de crédit, rassemble
toutes les données requises fournies par le promoteur et évalue
l'opportunité de finaliser ou non avec le promoteur, le plan
d'affaires.
(1) Le conseiller
emploi peut finaliser l'étude
Il apprête avec le promoteur les éléments
nécessaires à l'évaluation afin de les insérer dans
le plan d'affaires normalisé. Une fois bouclé, le plan d'affaires
est transmis à l'Agent Administratif qui centralise en vue de la tenue
du comité de présélection.
(2) Le conseiller
emploi ne peut pas finaliser l'étude
Le promoteur et le conseiller emploi peuvent être
butés à une situation délicate où leurs ressources
matérielles et humaines ne permettent pas de mener une étude
pertinente et approfondie du projet. Dans ce cas, le conseiller emploi en
accord du promoteur propose au DOD, des termes de référence qui
serviront à confier la réalisation de cette étude à
un cabinet extérieur à travers un appel d'offres.
Une fois terminée, l'étude sera
évaluée conformément aux termes de référence
par le promoteur et le conseiller emploi avant de soumettre leurs conclusions
et l'étude proprement dite au comité de
présélection.
(3)
Réalisation des appels d'offres
(a) Fichier des
cabinets et consultants indépendants agréés au FNE
La DOD confectionne et tient à jour un fichier de
consultants agréés en vue d'un appel de compétences
extérieures contenant :
v Le nom du cabinet / du consultant,
v ses domaines de compétence,
v son expérience (tout en relevant celle avec le
FNE),
v sa notoriété,
v le nom de la personne à contacter,
v l'adresse complète du cabinet, son
téléphone, son fax,
(b)
Eligibilité des cabinets d'études et consultants au FNE
Tout cabinet peut être agréé au FNE, s'il
remplit les conditions suivantes :
v structure légale régulièrement
enregistrée aux services centraux d'immatriculation au fichier des
entreprises ;
v cabinet ayant sollicité régulièrement
un agrément au FNE ;
v présenter une attestation de non faillite ;
v présenter une attestation de non redevance à
la CNPS ;
v présenter une attestation de non redevance ;
v présenter un agrément du MINEFI.
Tout consultant indépendant devra présenter la
carte de contribuable individuelle.
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