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Forces
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Parmi les points forts du progiciel, il est à noter la
souplesse de paramétrage de la base personnel, la gestion avancée
des sécurités d'accès ainsi que des cycles de mise en
oeuvre relativement courts.
Il y a aussi la possibilité de gérer les
intérimaires avec une option de simulations des bulletins de paie pour
contrôler les factures des sociétés d'intérim.
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La simplicité d'utilisation et de paramétrage du
progiciel, la facilité de mise à jour des exigences
légales par le biais de la fonction Plan Paie Sage, une couverture
fonctionnelle correcte et des cycles d'installation particulièrement
coûts constituent de solides atouts.
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Faiblesses
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Il est à regretter l'absence du progiciel à
l'aide à l'utilisation en ligne.
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Certaines insuffisances sont cependant à regretter une
historisation limitée qui ne permet qui ne permet pas de calculs
rétroactifs ni de paie multiple. A regretter également, qu'il n'y
ait pas pour l'instant de fonctionnalités de communication envers le
salarié via des outils Workflow et intranet/internet dans le produit.
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