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Le rôle des chefs d’établissements primaire béninois face à l’inclusion scolaire


par Malika KASDI
l’Université Senghor d’Alexandrie - Master Professionnel (M2) Gestion des systèmes éducatifs, spécialité formation de directeurs d’établissement 2022
  

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1.3 Stratégie d'analyse des besoins de formation

Phases

En quoi elle consiste

Comment collecter les informations nécessaires

PRÉCISER

les situations à améliorer

Notre analyse du contexte de la formation a permis d'identifier les 4 situations suivantes qui ont besoin d'amélioration dans le domaine de la gestion

a. Le manque de formation des chefs d'établissements au niveau de l'inclusion scolaire

b. Le manque de sensibilisation des chefs d'établissement sur les nouvelles procédures de l'inclusion scolaire

c. Bon partage des responsabilités chef d'établissement _ enseignants

d. Le manque d'un projet d'établissement qui rend cohérent le travail fourni par le manuel de l'inclusion scolaire

Description de la situation actuelle de l'institution

Document : 

Manuel11(*) de formation aux

pratiques éducatives et pédagogiques en inclusion scolaire

Recherche documentaire

Recherche de l'information au niveau de l'institution

ANALYSER

les situations à améliorer

- Recueillir les informations utiles sur les situations à améliorer au sein de l'institution à travers des réunions structurées avec des groupes représentatifs des personnes à former ou leurs superviseurs.

Choix de la stratégie des groupes de discussion

DÉFINIR 

Discuter, en groupe puis individuellement.

 Les entrevues individuelles

VALIDER

les compétences cernées

Les compétences cernées seront discutées avec les gestionnaires à former et le mandataire pour juger de leur pertinence.

Entrevues individuelles

FORMULER

les résultats attendus

Ébauche des résultats attendus sous forme de tableau.

Synthèse des besoins de formation

Tableau 1: Stratégie d'analyse des besoins de formation

1.4 Répartition et agencement des parties du cours

Partie

Responsable

Durée

Activités

Ouverture

Lancement de la formation

Etudiant1 : N'venonfon Blandine VIGAN

Etudiant2 : Malika Kasdi

 

Email

Activité préliminaire

Etudiant1 : N'venonfon Blandine VIGAN

Etudiant2 : Malika Kasdi

1 heure

2 jours

Chat tuteuré

Evaluation  feedback

Thème 1 : L'importance de l'inclusion scolaire........ Qu'entend-on par l'inclusion scolaire au Bénin ?

Etudiant1 : N'venonfon Blandine VIGAN

Etudiant2 : Malika Kasdi

1 heure

2 jours

Chat tuteuré

Evaluation  feedback

Thème 2 : Quelles mesures pour réussir face à l'inclusion scolaire ?

Etudiant1 : N'venonfon Blandine VIGAN

Etudiant2 : Malika Kasdi

1 heure

3 jours

Chat tuteuré

Evaluation  feedback

Évaluation générale

Etudiant2 : Malika Kasdi

 

Evaluation  feedback

Clôture

Etudiant1 : N'venonfon Blandine VIGAN

Etudiant2 : Malika Kasdi

 

Email

Tableau 2:Répartition et agencement des parties du cours

* 11Lien du Manuel de formation aux pratiques éducatives et pédagogiques en inclusion scolaire - Benin: https://infre,benin.org/repertoiredownload.html?file=files/INFRE/biblio/HI_Manuel%20de%20formation%20complet_VF.pdf

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"Qui vit sans folie n'est pas si sage qu'il croit."   La Rochefoucault