Partie 4 : Productivité au travail
- Plus productif en télétravail ?
Samuel s'estime plus productif en télétravail
car son métier demande beaucoup de concentration et le
télétravail lui permet de s'enfermer dans cette bulle.
- Travail de meilleure qualité en
télétravail ?
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Oui de même.
- Contrôle du manager
Faible contrôle du manager qui laisse beaucoup d'autonomie.
Seulement quelques points d'étapes pour parler de son avancement.
- Plus d'autonomie, un plus ?
Oui clairement surtout pour le métier de Samuel. -
Motivation accrue ?
Oui même si le stress prend parfois le pas.
- Plus de travail ?
/
- Toujours des pauses ?
Oui mais rares, ce qui pose le problème physique et
psychologique du fait de ne pas faire de pauses.
- En cas de maladie
Même très malade il aura tendance à
travailler.
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Partie 5 : Conclusion
- Bilan sur le télétravail
Samuel a un avis très positif sur le
télétravail qui a radicalement modifié sa manière
de travailler et lui a apporté un cadre plus souple et une bulle dans
laquelle il peut se réfugier pour travailler efficacement. Cependant, la
contrepartie pour lui est cette difficulté à gérer la
frontière perso / pro et surtout de déconnecter. En cas de
changement de travail, le télétravail serait un plus mais pas une
condition, il pense pouvoir se réhabituer à un travail en
présentiel.
- Le télétravail, un frein à
l'évolution de carrière ?
Dans l'organisation qu'est celle de la FFH, non car beaucoup
de personnes sont en télétravail. Mais dans une autre
organisation où le télétravail y est peu présent,
vraisemblablement.
- Si vous deviez changer de travail, le
télétravail serait indispensable ?
Samuel souhaite resterait dans tous les cas en
télétravail car il ne veut pas perdre le confort de vie dans
lequel il se trouve.
2) Entretien Valérie V.-R. Partie 1 : Global
- Description du poste
Initialement au comité handisport de Picardie,
Valérie a ensuite été recrutée à la FFH en
tant que référente Sport Nature. Depuis 2017, elle s'occupe
désormais essentiellement de la partie « Label Club » mais
aussi des séjours sport nature.
- Articulation du télétravail
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Valérie télétravaille à 100% de chez
elle. Elle vient tout de même 2 jours par mois au siège.
- Conditions de Télétravail
Elle possède son propre bureau qu'elle partage avec son
mari mais qui lui travaille le soir. Son ordinateur a été
acheté par la Fédération.
- Depuis combien de temps est-il en télétravail
?
Elle est en télétravail depuis 2010.
- Pourquoi le télétravail ? Véritable
choix ? Est-ce qu'au début il y a eu des difficultés l'obtenir ?
Elle a été recrutée en
télétravail. C'était une de ses conditions car elle ne se
voyait pas quitter son domicile en Picardie.
- Brièvement les + et les - du
télétravail
Les + : L'articulation du travail avec la vie de famille. La
productivité générée par le calme de son
domicile
Les - : Le manque de lien social
- Journée Type / Organisation globale / Petites
routines
Le matin Valérie traite ses mails. En
général elle préfère s'organiser en
demi-journées de travail, en fonctions de ses missions du moment.
- Utilisation des TIC dans l'organisation
Utilise Slack avec Samuel, le développeur. Elle a
tenté d'utiliser Trello mais a beaucoup de mal à s'y tenir
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