Déploiement d'une politique de télétravail.

B) Le Télétravail en Europe

(Ces chiffres sont calculés à partir des personnes contractuellement en télétravail. Ce qui fait que l'on peut difficilement les comparer aux chiffres précédents, car ils sont potentiellement bien moins importants.)

Le télétravail en Europe se démocratise lentement. En moyenne en 2018 selon Eurostat, seulement 5,2% des travailleurs européens télétravaillent régulièrement. Ce chiffre est resté plutôt constant pendant toute la décennie, aux alentours de 5%.

Comme on peut le constater sur la carte ci-dessus qui nous est présentée par le site « Touteleurope.eu » à partir des données d'Eurostat, les Pays-Bas et la Finlande avec 14,1% ; et le Luxembourg avec 11,6% sont les meilleurs élèves européens. La Hongrie avec 1,2%, la Roumanie avec 0,8% et la Bulgarie avec 0,5% démontrent toutes les inégalités qui règnent en matière de télétravail au sein de l'UE. L'Allemagne compte 5,2% de télétravailleurs, ce qui est peu pour pays possédant une telle puissance économique. On peut expliquer cela par le fait que le télétravail ne soit pas institutionnalisé dans le code du travail allemand, ne favorisant donc pas son développement.

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La crise de la COVID-19 n'aura pas eu que des retombées néfastes sur nos pays Européens. En Allemagne et au Royaume-Uni, environ 40% des entreprises envisagent de pérenniser le télétravail. Selon un sondage de l'Institut Fraunhofer réalisé auprès de 500 compagnies allemandes, 42% d'elles souhaitent mettre en place plus de possibilités de télétravail à l'avenir. Ces premiers résultats sont très encourageants pour l'avenir. Seule l'Italie ne semble pas souhaiter développer drastiquement le télétravail dans son pays.

C) Le Télétravail en France

Jusque 2017, les chiffres recensés pour le télétravail en France étaient très décevant comparés aux autres puissances économiques mondiales. Depuis les ordonnances Macron autorisant la non-contractualisation du télétravail, les organismes de recherches se sont alors intéressés à toutes les formes de télétravail et non simplement le contractuel.

En 2018, selon une étude de Malakoff Mederic, en France, 29% des salariés ont pratiqué le télétravail contre 25% en 2017. Et parmi eux, seul 6% le pratiquent de manière contractuelle. Cette étude nous montre bien la limite des recherches exposées dans la partie précédente qui montre la France avec un taux de télétravail bien inférieur, aux alentours de 6 et 7 %.

Ces 29% représentent environ 5,2 millions d'actifs. Parmi eux, ont retrouve pas moins de 35% de personnes en « freelance » ou autres indépendants et 49% sont employés dans des sociétés de plus de 1000 salariés. 92% des télétravailleurs travaillent de chez eux mais seulement 60% d'entre eux ont leur propre espace aménagé.

Selon le ministère du travail, 61% des actifs souhaitent la mise en place d'une politique de télétravail au sein de leur entreprise.

A travers ces chiffres, on peut se rendre compte des efforts faits par les entreprises françaises pour développer le télétravail. Ces efforts doivent être poursuivis dans l'accompagnement et la formation au télétravail au niveau institutionnel comme peut le faire l'agence fédérale pour le déploiement du télétravail aux Etats-Unis.

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