L'objet de notre présence au cabinet GECI,
était une nécessité tant sur le plan académique que
sur le plan socioprofessionnel. Il était dont question de quitter un
temps soit peut, le cadre académique pour vivre de façon
pragmatique les réalités du terrain ; afin de mieux comprendre
les enseignements acquis à l'école et d'y apporter un plus au
développement de notre pays. Pour vous montrer la quintessence de notre
travail, nous devrions vous briefer sur l'accueil et les taches
effectuées suivi de l'apport de ce stage.
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Rédigé et présenté par NNGANKAM
Blaise Maurice
Processus de certification des comptes dans un cabinet
d'expertise-comptable au Cameroun : cas de GECI
1. ACCUEIL, TACHES EFFECTUEES
Nous présenterons dans cette section l'accueil et les
tâches effectuées.
1.1. Accueil
Le déroulement de notre stage à GECI commence
par l'accueil et l'installation. L'équipe du Cabinet GECI nous a bien
accueilli et s'est ouverte à nous dès les premiers jours. Notre
intégration s'est faite aisément compte tenu du personnel
qualifié que nous avons trouvé sur place. En mettant en oeuvre
les prérequis assimilés lors de notre formation académique
à la disposition du travail effectué au Cabinet, nous avons pu
bénéficier des explications et acquérir des
compétences dans les domaines de la comptabilité, et
fiscalité en entreprise.
Notre initiation consistait à donner le meilleur de
nous-mêmes pour effectuer les tâches à nous était
confiées, et à travers ses différentes tâches nous
avons pu acquérir le maximum de compétences.
Après cet accueil, nous avons effectué
certaines tâches.
1.2. Tâches effectuées et motivations du
choix du thème
Dans le cadre de l'insertion, du suivi et de l'orientation de
nos travaux d'étude, nous avons été orientés par la
secrétaire sous l'autorité du chef de mission du cabinet.
Les tâches qui nous ont été assignées
sont présentées ainsi qu'il suit :
? Etablissement du bilan d'ouverture pour une entreprise
nouvellement crée.
Nous avons vu que lorsqu'une entreprise vient de
démarrer ses activités, elle établit un bilan d'ouverture.
Ce bilan retrace les apports effectués par les actionnaires ainsi que
les charges engagées pour constituer l'entreprise.
? Classement des charges par nature des clients du
cabinet ;
Nous avons été initiées à la
classification des charges par nature. Il était question de classer les
pièces comptables dans les comptes des autres achats, du transport, des
services extérieurs, des impôts et taxes, ainsi de suite.
? Dépouillement des pièces
comptables
Le dépouillement des pièces comptables
consistait à examiner les pièces par ordre chronologique. Par la
suite, nous avons les journaux comptables à savoir : les journaux
d'achat, de vente, des opérations diverses, les journaux de caisse, les
journaux de banque et les journaux des à nouveaux. Ces journaux
portaient les mentions suivantes : la date, le libellé, le nom du
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fournisseur, le montant HT, la TVA, le montant TTC, le mode
de paiement, et le numéro des comptes.
? Reclassement des documents du cabinet après
identification et regroupement par dossier du client et autres
dossiers.
Cette tâche avait pour but de nous imprégner
à l'archivage des documents de l'entreprise et en vue de repérer
et de relancer les clients qui ne sont plus réguliers au Cabinet ;
? L'introduction des données juridiques,
comptables, fiscales et financières d'une société dans le
logiciel sage 100 comptabilité
Ici, il s'agissait d'introduire les données d'une
société en machine. Grâce à Sage
comptabilité, nous créions le fichier comptable d'une
société en vue du suivi de la comptabilité
périodiquement. A l'intérieur de ce fichier, nous saisissions les
opérations qui retraçaient toute l'activité de la
société : les achats étaient saisis dans le journal des
achats, les ventes dans le journal des ventes, les autres opérations
étaient introduites dans le journal des opérations diverses. Le
règlement des opérations se faisait soit par caisse, soit par
banque ; et nous utilisions les journaux appropriés (Caisse, Banque).
? L'inventaire physique chez les clients ;
L'inventaire consiste à aller dans les locaux des
entreprises pour pouvoir comptabiliser les articles en boutique et/ou au
magasin. Cela se fait sous une fiche comportant la désignation des
produit, les quantités, les prix de vente unitaire, la valeur totale du
stock ;
? Traitement de la rémunération du
personnel salarié
Cette activité a été déterminante
pour le choix de notre thème car, nous nous sommes confrontés
à des notions comme le salaire brut, les heures supplémentaires
et autres notions techniques.
? Elaboration des déclarations mensuelles des
impôts ;
L'acompte sur chiffre d'affaires, la TVA à payer et
les retenues sur salaires se paient tous les 15 jours suivants le mois de la
réalisation des opérations. Ce paiement s'effectue à
l'aide d'un imprimé fourni par l'administration fiscale. Tout au long de
notre stage, nous avons élaboré la déclaration mensuelle
du cabinet GECI et de la SA BIKOK.
Ces deux sociétés payaient leur acompte sur
chiffre d'affaires au taux de 2,2%, puisqu'elles relèvent du
régime du réel.
Mission de commissariat aux comptes.
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Le Commissaire aux Comptes a pour mission principale de
certifier les comptes annuels de l'entreprise qui appel à lui, en
réalisant un audit légal, dont la procédure est
strictement définie par la loi et en accord avec les normes en
vigueur.
Cette dernière tâche a été
complexe car elle prenait en compte tous les domaines de la gestion notamment
la comptabilité, la fiscalité, le contrôle. Au cours de
celle-ci nous avons observé quelques difficultés ou de lenteur
pour l'Expert-Comptable à exprimer son opinion sur la situation des
informations contenues dans les états de synthèse. Il y avait
d'une part les entreprises clientes qui ne mettaient pas à la
disposition du cabinet les pièces justificatives de leurs
opérations dans les délais et d'autre le cabinet qui devrait
parfois laisser en suspend certaines missions pour s'engager sur une autre
mission. Car le cabinet ne dispose qu'un chef de mission pour ces missions
d'audit
2. APPORT DU STAGE ET DIFFICULTES
RENCONTREES
Dans cette section, il sera question de parler des apports sur
les plans personnels professionnels et académiques.
2.1. Apport du stage
2.1.1 Sur le plan personnel
Il faut dire que cette expérience nous a permis :
- D'avoir une idée de la vie professionnelle, sur le
plan de la ponctualité, de la discipline et de
l'assiduité
;
- De développer le sens du travail en équipe,
de la curiosité, de la responsabilité et de
l'ouverture
d'esprit ;
- De nous rendre disponible quand un besoin se fait sentir
concernant les tâches qui ont été
confiées ;
- D'avoir du respect pour la hiérarchie, notion
fondamentale de l'évolution certaine en entreprise
;
- D'améliorer aussi notre tenue vestimentaire.
2.1.2. Sur le plan professionnel
Le stage nous a permis :
- De mettre en pratique nos connaissances reçues à
l'école ;
- D'approfondir nos connaissances des logiciels tels que WORD,
EXCEL ;
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? Apprentissage du logiciel SAGE comptabilité 100 :
qui est un logiciel qui assure la comptabilité auxiliaire, analytique et
budgétaire des PME (Petites et Moyennes Entreprises). A partir d'un
document qui nous avait été remis nous avons pu suivre les
étapes du lancement du logiciel jusqu'à l'établissement du
bilan en passant par la création du fichier comptable, son
paramétrage, la saisie des écritures dans un journal, la
génération des balances, la fermeture de l'ancien exercice et
l'ouverture du nouvel.
? D'avoir un esprit et un comportement professionnel.
2.1.3. Sur le plan académique
Ce stage a contribué :
? À renforcer nos connaissances théoriques
acquises pendant notre formation ;
? D'améliorer les techniques de saisie des textes et
des tableaux en ce qui concerne WORD et EXCEL.
Néanmoins durant la réalisation de ces
différentes tâches, nous avons été confrontés
à quelques difficultés.
2.1.4. Difficultés rencontrées
Les difficultés auxquelles nous avaient eu à
faire face se présentent sur plusieurs plans : ? Sur le plan
personnel
La difficulté principale était de nous adapter au
monde professionnel qui était tout à fait différent du
contexte académique, car l'entreprise recherche la production des
richesses. ? Sur le plan professionnel
Pendant notre séjour à GECI, les
difficultés ont été liées à l'utilisation de
l'outil informatique comme élément incontournable du travail.
La vie en entreprise est mouvementée. Les
équipes du cabinet ont des missions qui leur sont confiées par la
hiérarchie et jamais un instant on ne s'ennuie.
Néanmoins, certaines missions à l'instar de la
déclaration mensuelle des impôts à versement
spontanée, font partie du type de missions qualifiées de
délicates. Le traitement de cette notion fera donc l'objet de la
deuxième partie de notre rapport.
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CHAPITRE 2 : METHODOLOGIE DE
LA
RECHERCHE
Dans le cadre de notre étude, nous allons définir
une méthodologie pour répondre aux
objectifs de la recherche.
C'est ainsi que nous allons apprécier les pratiques du
commissaire aux comptes à travers
la mission de CAC réalisée par le cabinet
GECI chez un de ses clients.
Pour mieux aborder cette partie, notre méthodologie
comprendra deux parties :
- le modèle d'analyse
- la méthode de collecte de données
