Chapitre 01 : Généralités sur
l'analyse financière et la performance de l'entreprise
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Au niveau de l'organisation, la performance sociale est
souvent définie comme la relation entre son effort social et le
comportement de ces salariés. Cependant, cette dimension de la
performance est difficile à mesurer quantitativement.
2.3. La performance sociétale et
environnementale
Cette performance fait référence au concept de
« développement durable »qui combine l'homme, l'environnement
et le développement économique. Il s'agit d'intégrer dans
les outils du pilotage des indicateurs de mesure des effets externes sur la
société, sur l'environnement,...ect.
2.4. La performance stratégique et
concurrentielle
Pour assurer sa pérennité, une organisation
doit se démarquer de ses concurrents et doit, pour ce faire, se fixer
des objectifs stratégiques appropriés, tels que
l'amélioration de la qualité de ses produits, l'innovation,
l'adoption d'un marketing original ou l'adoption d'une technologie de
fabrication plus performante.
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