Crise politico-religieuse en Afrique centrale. Cas de la RCA.

2.2. Sur Le Plan Administratif

Bien évidemment, il est grand temps de refonder en profondeur l'administration centrafricaine en vue de la rendre compétitive sur la base d'une obligation de résultat. Quasiment, toutes les administrations africaines qui ont opté pour une refondation profonde, ont connu une performance visible.La Centrafrique doit nécessairement prôner la culture du résultat à travers la refondation de son administration. Cette performance passe nécessairement par le respect des heures de travail de tous les fonctionnaires centrafricains sans exception. À cet effet, il est aisé que le temps imparti pour le travail soit respecté scrupuleusement par les fonctionnaires de fond en comble.

Certes, la réalité quotidienne démontre que les Centrafricains ont la fâcheuse habitude de venir au travail presque à 2h de retard et de répartir aussitôt sans traiter les affaires courantes, cette pratique usuelle a longtemps rendu l'administration inefficace.Déjà, la rigueur, l'assiduité, la ponctualité, l'efficacité et la culture du résultat doivent être implantée dans les moeurs de tous les fonctionnaires. D'emblée, il serait souhaitable qu'il existe un chargé de programme et un chargé de suivi et évaluation dans l'administration centrafricaine.^148(*)

Puisque la culture du résultat doit être palpable dorénavant, le chargé de programme fera en sorte que les feuilles de routes de chaque administration soient orientées efficacement dans tous les services afin que leurs fonctionnements puissent tenir compte de tous les paramètres liés aux résultats attendu, en vue de rendre efficace cette technique d'approche, le chargé de suivi et évaluation boostera tous les services administratifs sans exception à partir de la traçabilité des feuilles de route afin que les fonctionnaires puissent combiner l'assiduité et la performance dans l'unique intention d'atteindre le résultat escompté.

A priori, le renforcement des capacités des fonctionnaires doit être régulier en vue de faciliter la fluidité et la performance de chaque service administratif. En tout état de cause, un travail de conscientisation doit être fait à l'échelle nationale car il est temps que la culture du résultat fasse partie des moeurs de la Centrafrique profonde.^149(*)

L'Union européenne lance un fonds Reconstruction de la Centrafrique, l'objectif de l'UE, au-delà de la stabilisation de la Centrafrique, est de restaurer l'administration et les services essentiels du pays. L'accord doit être officiellement signé en marge d'une réunion des ministres européens chargés du Développement à Florence en Italie, par les premiers donateurs, à savoir la Commission européenne, la France, l'Allemagne et les Pays-Bas.Baptisé Bêkou « Espoir en langue Sango », le fonds sera doté d'un montant initial de soixante-quatre millions d'euros. Pour rappel, la Commission a déjà versé 84,5 millions d'euros d'aide humanitaire pour la RCA depuis décembre 2012, ces fonds contribuera à la reconstruction du pays, notamment en restaurant l'administration nationale et locale.^150(*)

L'empileur de la crise politique et sécuritaire en RCA, les conditions difficiles d'équipement, de délivrance des services de base et de fonctionnement de l'administration nécessitent qu'une aide internationale structurée et adaptée aux situations de fragilité puisse s'organiser rapidement et efficacement, selon la Commission. Le fonds doit permettre de mobiliser différentes sources de financement de l'Union européenne et recueillir des contributions des États membres ainsi que de donateurs de pays tiers.^151(*)

* ¹⁴⁸AFRICA UNDP, Op.cit., P. 7

* ¹⁴⁹RODRIGUE JOSEPH PRUDENCE MAYTE, De refonder en profondeur l'administration centrafricaine, visité le 29/07/2017 à 18h00, P.11

* ¹⁵⁰RODRIGUE JOSEPH PRUDENCE MAYTE, Op.cit., P.11

* ¹⁵¹CLÉMENCE NJANJO, L'objectif de l'UE, au-delà de la stabilisation de la Centrafrique, est de restaurer l'administration et les services essentiels du pays, AFP, Le Point Afrique, 2014, P.21