Problématique de l'entrepreneuriat informel dans la cite de Kisantu. Typologie basée sur le modèle des 3e.

Chapitre 1. GENERALITES SUR LES CONCEPTS

Ce chapitre présente brièvement les concepts de base de cette étude. Il se subdivise en deux rands sections: la première section porte sur le concept entrepreneuriat de façon générale et la seconde section aborde l'entrepreneuriat informel.

Section 1 Entrepreneuriat

1.1. Définitions

Conceptualiser la notion d'entrepreneuriat n'est pas chose aisée. L'objet est éclaté et ses multiples composantes sont observées et analysées par des économistes, des sociologues, des historiens, des psychologues, des spécialistes des sciences du comportement, des sciences de l'éducation ou encore des sciences de gestion.

L'entrepreneuriat a été successivement défini dans le cadre d'approches privilégiant les résultats de l'action d'entreprendre, les caractéristiques des individus agissant en tant qu'entrepreneurs et, enfin, les processus et les stratégies conduisant au comportement entrepreneurial.⁶

Ainsi, pour l'Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE ), par exemple, l'entrepreneuriat est un phénomène lié à l'activité entrepreneuriale, elle-même définie comme une action humaine entreprise dans une optique de production de valeur, par la création ou le développement d'une activité économique, grâce à l'identification et à l'exploitation de nouveaux produits, de nouveaux procédés ou de nouveaux marchés. C'est pourquoi, selon l'OCDE, l'entrepreneuriat pourrait aussi s'étendre aux grandes entreprises, et exclure les PME qui, au regard des critères applicables, n'apportent rien «de nouveau ». Il y a peu, le GEM⁷ a ajouté l'évaluation des attitudes des employés des grandes entreprises à sa mesure du développement de l'entrepreneuriat. Il reste que, dans de nombreux pays, l'entrepreneuriat est associé à la création d'entreprises locales dans des secteurs de pointe;⁸

La Fondation de l'entrepreneurship explique l'entrepreneuriat, comme l'appropriation et la gestion des ressources humaines et matérielles dans le but de trouver, de proposer et d'implanter des solutions qui répondent aux besoins des groupes ou des individus.

⁶FAYOLLE A. et DEGEORGE J., Dynamique entrepreneuriale, le comportement de l'entrepreneur, Préface de Louis FILION, 2012, p.12

⁷ Le Global Entrepreneurship Monitor, c'est un projet de recherche internationale réunissant plus de 200 chercheurs de 35 pays du monde lancé en 1999

⁸ Conférence des nations unies sur le commerce et le développement, Genève, 20-24 avril 2015, Point 5 a) de l'ordre du jour provisoire: Entreprenariat et objectifs de développement durable, p.18

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L'entrepreneuriat comporte une attitude qui pousse une ou des personnes à se lancer dans une nouvelle activité et à rendre les moyens pour réaliser un rêve ou un désir, tout en tenant compte des risques de l'aventure.⁹

Le dictionnaire Economique définit l'entrepreneuriat comme étant: l'action de créer de la richesse et /ou de l'emploi par la création ou la reprise d'une entreprise.¹⁰

Plusieurs auteurs ont également abordé le thème entrepreneurial ,Robert Paturel, propose une définition globale de l'entrepreneuriat, associant celui-ci à l'approche projet: il est, à partir d'une idée, l'exploitation d'une opportunité dans le cadre d'une organisation impulsée, créée de toute pièce ou reprise dans un premier temps, puis développée ensuite, par une personne physique seule ou en équipe qui subit un changement important dans sa vie, selon un processus qui aboutit à la création d'une valeur nouvelle à l'économie de gaspillage de valeur existante.¹¹

Manika définit l'entrepreneuriat comme un processus qui consiste à créer des richesses supplémentaires. La richesse est créée par des individus qui assument les risques en termes de capitaux, de temps, et/ou d'implication professionnelle afin de donner la valeur à un bien ou à un service. ¹²

Pour Fayolle Alain et Degeorge Jean-Michel, L'entrepreneuriat est une dialogique individu/création de valeur nouvelle. Cette relation particulière qui unit un individu (ou une petite équipe) au « projet » de création de valeur s'inscrit dans une double dynamique de changement, pour l'acteur et pour l'environnement concerné par la création de valeur nouvelle. D'une certaine manière et en simplifiant les choses, l'individu (l'entrepreneur) est la condition essentielle de l'existence et de l'évolution du projet, alors que le projet est ce qui fait penser, agir et vivre l'individu. Ce couple individu/projet de création de valeur forme un système ouvert sur son environnement. Ce système, au cours du processus, va apparaître, évoluer, se développer ou disparaître, à travers une succession de configurations et de phases.¹³

Thierry Verstraete et Bertrand Saporta, voient l'entrepreneuriat comme un phénomène complexe et comme un type particulier d'organisation impulsé par un entrepreneur qui agit pour tenter de concrétiser, au sein de la structure dans laquelle il baigne, la vision qu'il se fait de cette organisation. Il s`efforce de la rendre conforme à la représentation qu'il s'en fait.¹⁴

⁹ http://www.entrepreneurship.qc.ca ¹⁰ http://www.toupie.org/dictionnaire

¹¹ R.PATUREL, Grandeurs et servitudes de l'entrepreneuriat, Volume XIII, n°31, Hiver 2007, p.27-43

¹² MANIKA J.P., cours d'entrepreneuriat, G3 FASEG, UK, 2015-2016

¹³ A .FAYOLLE et DEGEORGE J., op.cit

¹⁴Verstraete T. et Saporta B., Création d'entreprise et entrepreneuriat, les éditions de l'ADREG, janvier

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Pierre-André Julien et Louise Cadieux retient comme définition de l'entrepreneuriat « l'action humaine, soutenue par le milieu environnant, pour générer de la valeur sur le marché à travers la création ou le développement d'une activité économique, évoluant avec cette valeur et, finalement, affectant l'économie, et ce, dans le but de mieux répondre aux besoins individuels et collectifs d'un territoire »,¹⁵

Enfin pour Kamavuako l'entrepreneuriat est le processus qui conduit à la création d'organisation structurée, finalisée et issue d'une démarche d'innovation ou de création de valeur ; par des individus singuliers c'est-à-dire possédant un certain potentiel (bagage en gestion, expérience, motivé, goût du risque, objectif social,...) et ; évoluant dans un environnement incitatif, propice à la croissance de la petite entreprise (bon climat des affaires, divers appuis,...). Étudier l'entrepreneuriat (comme processus) revient donc à analyser les interactions entre trois éléments suivants: individu, environnement et organisation.¹⁶