CONCLUSION GÉNÉRALE
Nous voici arrivé au terme de notre travail
consacré à l'étude sur < les pouvoirs publics et le
fonctionnement des entreprises publiques congolaise cas de la SNEL>.
Pour Bornéo mener notre analyse nous avons
subdivisé notre travail en quatre chapitres.
Le premier chapitre axé sur les
généralités conceptuelles et théoriques, nous a
permis à définir les concepts de base et analyser les
théories de références.
Le deuxième chapitre est consacré à la
présentation de la SNEL qui est notre
cadre d'étude.
Le troisième chapitre retrace les difficultés
rencontrées par la SNEL dans son fonctionnement.
Le quatrième chapitre analyse l'implication du pouvoir
public dans le fonctionnement de la SNEL.
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Pour bien mener notre étude, nous nous sommes posé
la problématique suivante :
? Comment fonctionne les entreprises publiques congolaises ?
? Quel est l'impact du pouvoir public sur les entreprises
publiques congolaises ?
Dans notre hypothèse, nous avons constaté que les
nominations des mandataires (dirigeants) des entreprises publiques impactent
sur le bon fonctionnement des entreprises publiques. Ces mandataires sont des
produits émanant des partis politiques, des connaissances des
politiciens, des affinités ou amitiés. Le fait de nommer les
mandataires en considérant les éléments
énumérés ci-haut, impactent négativement sur le
fonctionnement des entreprises publiques. Cette nomination favorise aussi le
détournement du denier public qui devrait servir à l'Etat de
réaliser certains projets. Le fait que ces mandataires sont
nommés, sans tenir compte de la compétence mais en
considérant leur provenance, ils n'ont pas de compte à rendre
à la nation.
Avec le régime actuel, nous pensons que les nominations
des mandataires des entreprises publiques doivent se tenir sur base des
compétences, des tests et surtout promouvoir le cadre des entreprises
publiques comme ces derniers maîtrisent bien les
antécédents de leurs entreprises et peuvent donner des bons
résultats.
Que l'État congolais mette en place des manuels de
dispositions ou critères pour la nomination des mandataires des
entreprises publiques afin que ceux qui seront à la direction des
entreprises puissent travailler pour le bon fonctionnement de ces
entreprises.
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