Section 2 : Recommandations et conditions de mise en
oeuvre.
Cette partie de notre étude met l'accent sur les
recommandations faites à l'endroit de PADME et aux autorités
locales ainsi que les conditions de mise en oeuvre.
Paragraphe 1 : Recommandations
Pour chacun des problèmes spécifiques
identifiés, ce paragraphe nous a permis de proposer des recommandations
aux personnels de PADME et à l'endroit de l'ETAT. Certes notre
étude comporte quelques insuffisances, mais nous sommes persuadés
qu'une prise en compte effective et sincère de nos observations serait
utile à plus d'un titre à cette association et à
l'Etat.
A- Recommandations à l'endroit de PADME :
Nous souhaitons que cette association augmente l'effectif des
auditeurs internes, place le service d'audit interne sous la supervision
hiérarchique du conseil d'administration uniquement afin que le rapport
d'audit ne soit plus adressé au Directeur General ; les auditeurs
peuvent être rattachés à la Direction
générale ou alors rendre compte directement au Président
du Comité d'audit ou du conseil sans lien hiérarchique avec
l'organe exécutif, facilite la tâche aux auditeurs au moment de
leur mission surtout au niveau des CPs ; mette
Réalisé et présenté par
Ismail ADANDJEGBE et Edmond HOUENOU
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Efficacité de l'audit interne dans les IMF :
cas de la direction générale de PADME Bénin
rigoureusement en pratique les suggestions et recommandations
faites par les auditeurs ; renforce la rigueur dans le respect des
procédures de mise en place des crédits et suivi de nouveaux
crédits ; donne la chance aux auditeurs de suivre les formations
continues pour enrichir leur compétence et en avoir une double :
compétence comptable/financier et microfinance ; rend plus performant
son système informatique dans le but de fournir toutes les informations
utiles et d'éviter la plantation des ordinateurs, veille à la
mise à jour du manuel de procédure, établit un planning de
formation du personnel de crédit sur la gestion et la maitrise du risque
; adhère pleinement à tous les moyens nécessaires pour
prévenir les risques afin de détecter au plus tôt les
risques d'insolvabilités des emprunteurs, permet au personnel de ce
service de suivre régulièrement des formations, des recyclages ou
séminaires d'au moins quatre séances de 45 heures chacune par an
afin de leur permettre de mieux accomplir les tâches qui leur sont
dévolues, actualise les manuels de procédures conformément
aux notes de services qui sont sorties, le personnel du PADME ne
considère pas les auditeurs internes comme un intrus qui est à la
recherche d'éventuelles fraudes.
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