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Analyse de l'efficacité de l'audit internet. Cas de direction générale PADME.


par Ismail et Edmond ADANDJEGBE et HOUENOU
Université d'Abomey-Calavi (Bénin) - Licence professionnelle en sciences de gestion 2019
  

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C. Echantillonnage (un sondage fait sur une population mère)

Dans le but de qui questionné, nous avons défini une population mère composée des clients audités durant les trois dernières années et du personnel de PADME surtout ces auditeurs et les membres du bureau de JERICHO.

La population est l'ensemble des individus sur lesquels portes notre étude. Elle doit servir de base de sondage dans le cadre de la collecte des données au cours de l'entretien et prend en compte les clients de ladite institution susceptibles de répondre aux préoccupations de l'enquête. En raison de la grande taille de cette population qui est de 2020 personnes, nous avons prévu 200. Aussi compte tenu du temps mis à notre disposition pour la rédaction du mémoire et du fait qu'on n'a pu aller sur le terrain avec les auditeurs, nous avons enfin décidé de prendre un échantillon de douze(12) personnes dont six(06) auditeurs, quatre(04) charges de prêt, un(01) chef bureau et un(01) agent de bureau.

Réalisé et présenté par Ismail ADANDJEGBE et Edmond HOUENOU

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Efficacité de l'audit interne dans les IMF : cas de la direction générale de PADME Bénin

D. Entretien

L'entretien est une interaction essentiellement verbale entre un chercheur et un ou des répondants. Les formes d'entretiens varient selon le nombre de répondants en interaction avec l'enquêteur (individu versus groupe), entretien directif, semi dire-directif, libre, etc. Nous soulignons qu'il n'existe pas de consensus sur la classification des entreprises. Vu de nombreuse occupation à l'égard de chef SAOI, son adjoint, CB, CP et AB ; nous avons opté pour un entretien individuel.

L'entretien individuel est une situation de face à face entre un investigateur et un sujet. On distingue habituellement trois formes d'entretiens individuels en fonction du milieu de structuration de l'interaction entre l'animateur et l'individu : directif, semi-directif et non directif. A cause de l'occupation du personnel, nous avons opté pour un entretien semi-directif réalisé au moyen d'un guide d'entretien. Il nous a permis d'avoir une idée claire sur la problématique de notre étude ainsi que les informations indispensables pour valider nos hypothèses.

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"Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années"   Corneille