SECTION 2 : CADRE METHODOLOGIQUE DE L'ETUDE.
La qualité de notre recherche dépend de la
méthodologie utilisée. Ainsi nous aborderons d'abord les
techniques et outils de collecte des données utilisées, les
techniques et outils de traitement des données, les critères de
validation des hypothèses, limites et difficultés
rencontrées.
Paragraphe 1 : Technique et outils de collecte des
données.
Cette partie met en exergue les outils utilisés pour la
collecte des données comme le recherche documentaire, le questionnaire,
échantillonnage et entretien.
A- La recherche documentaire.
La recherche documentaire est un outil préliminaire de
collecte des données destinées à être
complétée par d'autres études. Elle nous a d'abord permis
d'élaborer la clarification
Réalisé et présenté par
Ismail ADANDJEGBE et Edmond HOUENOU
49
Efficacité de l'audit interne dans les IMF :
cas de la direction générale de PADME Bénin
conceptuelle à travers la consultation des ouvrages
dans la bibliographie universitaire et les recherches faites sur l'internet.
Les anciens mémoires nous ont servi plus à la méthodologie
de rédaction ainsi que nos supports de cours. La consultation des
documents à l'interne de la Direction Générale de PADME
telle que le manuel de procédures, le guide d'audit interne, les notes
de services, le rapport d'audit de 2015 à 2018 et anciens
mémoires nous permis d'avoir les données nécessaires
à une bonne compréhension des différents aspects de notre
thème.
Nous avons également aménagé des
entrevues avec le chef service d'audit interne, son adjoint, le chef bureau de
JERICHO, les chargés de prêt et l'agent de bureau pour une bonne
compréhension des manuels lus et pour compléter les
données recueillies. C'est ainsi que des questionnaires et le guide
d'entretien ont été élaborés et respectivement
distribues aux intéresses.
B. Le questionnaire.
Un questionnaire est un ensemble de questions fermées
ou ouvertes illimite adressé à un échantillon
donné. Pour une bonne compréhension des constats faits, un
questionnaire a été conçu de manière à
aborder toute les questions fondamentales permettant de vérifier les
hypothèses. Ce questionnaire est adressé au personnel du service
d'audit interne excepté son chef et son adjoint. Le questionnaire est
composé de questions ouvertes de oui ou de non pour permettre de donner
son point de vue par rapport à une situation donnée et de
questions fermées permettant de s'exprimer avec exactitude a
problème précis. Ces questions sont présentés en
annexe.
| 
