CHAPITRE III : RAPPROCHEMENT ENTRE LA FORMATION
THEORIQUE ET LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE
Afin de rendre la Z.S de Diulucomme une unité
opérationnelle de la mise en oeuvre au sein du système de
santé de la RDC, l'équipe cadre du BCZS de Diuluest
chargée de l'exécution journalière pour le bon
fonctionnement de ce dernier en ce qui concerne les services rendus à la
communauté en vue d'améliorer leur bien-être et la
supervision des structures de santé :
- Distribution des antigènes (vaccin) dans chaque
structure de Z.S de Diulu ;
- Analyse et validation des données, afin de comprendre
les raisons de moindre fréquentation de la population dans des centres
de santé ;
- Evaluation et planification des activités en rapport
avec la promotion de la politique de SSP, sont organisées dans chaque
domaine d'action curative, préventive, réadaptationnelle et
promotionnel au niveau de chaque aire de santé, ainsi que les
activités de supervision ;
- Sensibilisation de la population dans le changement de
comportement.
POINTS NEGATIFS ET POINTS POSITIFS
Le personnel de la Z.S connait des retards de paiement des
salaires, aucune prime de transport n'est octroyée à ce
personnel. Ceci fait que le personnel arrive souvent en retard au lieu de
service, malgré cela l'ECZS s'apprête toujours à accomplir
leurs tâches.
DIFFICULTES RENCONTREES
La Z.S de Diuluest butée par un problème de
financement. La non prise en charge de certains personnels N.U qui ne le motive
pas du tout bien.
RECOMMANDATION ET SUGGESTION
A la fin de notre stage, il serait aussi important que
quelques recommandations soient formulées à la Z.S pour
l'amélioration de ses services dans les domaines de collaboration avec
la communauté.
Il sera important que la zone de santé de Diulurenforce
les biens avec la communauté dans l'accompagnement et appui des
structures de la participation communautaire existante et dans l'implication
des tous les autorités politico-administratives locales pour l'atteinte
de ses objectifs.
CONCLUSION
Notre rapport est subdivisé en trois chapitres hormis
l'introduction et la conclusion. Tel que énumérés ci-haut.
Ainsi quelques suggestions et recommandations ont été
formulées.
Le stage pratique a été pour nous très
encourageant dans la mesure où il nous a permis de comprendre
l'organisation, la mission ainsi que le fonctionnement d'une Z.S et avoir les
idées claires dans les actions que mène cette dernière
pour l'amélioration de l'état de santé de sa population
avec implication de la communauté.
BIBLIOGRAPHIE
- Ministère de la santé, recueil des normes de
la zone de santé, Kinshasa 2006 ;
- Projet de santé pour tous, Manuel du centre de
santé volume III, soin préventifs et promotionnels,
2ème édition 1995.
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