I.5. Situation Socio-Economique De La Direction De
Goma
I.5.1. Situation Economique De La Direction De Goma
Dans ce point il s'agit pour nous de préciser les
différents moyens ou ressources que dispose la Direction Provinciale de
Goma.
I.5.1.1 Ressources Humaines : L'homme
étant une ressource pour toute entreprise, la Banque Centrale du Congo
Direction Provinciale de Goma dispose d'un personnel bien formé,
composé des Agents et cadres répartis dans différents
bureaux.
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I.5.1.2 Ressources Financières : La
Direction Provinciale de Goma comme toute autre Direction reçoit un
budget annuel provenant du siège pour subvenir aux besoins de son
fonctionnement.
I.5.1.3 Ressources matérielles : La
Direction Provinciale de Goma dispose des moyens de transport
(véhicules), dispose d'un bâtiment administratif et deux locaux
pour la résidence du Directeur et Directeur Adjoint et plusieurs
ordinateurs, les meubles de bureaux, machine de comptage des billets etc.
I.5.2. Situation Sociale de La Direction Provinciale de
Goma 1. Qualifications du personnel
La Banque Centrale de Congo égorge d'un personnel
qualifié du fait qu'avant l'encagement d'un agent, ce dernier s'il est
détenteur d'un titre académique (licencié ou graduat) doit
subir un stage de formation de 6 mois pour son perfectionnement
sanctionné par un rapport de stage, s'il a un diplôme d'Etat fera
une formation de 3 mois. Ainsi tout licencié est directement
engagé comme chef de Bureau et le gradué adjoint.
A chaque innovation faite par la Banque Centrale de Congo
initie une formation adaptation pour ses agents.
Caisse sociale du personnel
La Direction Provinciale de Goma ne dispose pas d'une caisse
commune pour son personnel en ce qui concerne les cas sociaux. En cas d'un
évènement heureux (mariage d'un agent par exemple) et /ou
malheureux (Décès par exemple), en plus des indemnités
allouées par la Direction Provinciale, chaque agent est appelé
à participer à cet évènement moyennant sa
contribution.
Organisation syndicale
La Direction Provinciale de Goma a deux syndicats : Maison
Synabanque et le syndicat auxiliaire. Sont ces deux syndicats qui suivent
l'évolution des agents. Ces deux sont représentés par une
délégation syndicale. La session paritaire réunie la
délégation syndicale et l'employeur pour le bienêtre des
agents et de la Banque.
Clubs sportifs du personnel
La Direction Provinciale de Goma possède une
équipe de footbal, de fois le weekend joue avec les autres Directions
comme la Direction Provinciale de Bukavu
Comité d'hygiène
L'activité d'hygiène est supervisée par
le service technique qui assure l'entretien et la maintenance du bâtiment
administratif, ce dernier supervise les journaliers pour cette fin. Des
poubelles sont placer au sein de chaque bureau et la grande poubelle à
l'extérieur où le camion qui transport les déchets les
récupère. Chaque a au moins une
toilette ; Les toilettes sont torchonnées chaque matin
et reste vérifiée à chaque instant par les journaliers et
le bureau sont propres.
Sécurité au travail
La Banque Centrale du Congo garantie une
sécurité à ses agents : il y a à l'entrée de
l'enclot des policiers qui assurent la sécurité
extérieure, le bâtiment administratif de la Banque Centrale du
Congo est en bonne état, Elle a un plan d'évacuation en cas
d'incendie.
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