Chômage et conditions socio-économiques à Lubumbashi cas du quartier Kasapa

4. Le plein emploi

Le plein emploi apparait pour la première fois en 1913 sous la plume de Artur Cecil Pigou. C'est un objectif de politique économique. On considère qu'il est atteint lorsque le chômage n'intervient que pour des raisons telles que l'âge des travailleurs, leur état de santé ou de qualification insuffisante. On parle alors de chômage frictionnel. Le plein emploi est une situation d'une zone dont le chômage est réduit au chômage frictionnel (appelé aussi chômage de transition ou chômage incompressible : c'est le chômage de faible durée existant entre l'arrêt d'un emploi, et le début d'un autre). Il n'existe pas de difficulté particulière à trouver un emploi.^35(*)

5. Sous-emploi

Selon l'organisation international du travail(OIT), le sous-emploi existe « lorsque la durée ou la productivité de l'emploi d'une personne est inadéquate par rapport à un autre emploi possible que cette personne est disposée à occuper et capable de faire ». Il s'agit d'une défaillance du marché du travail.

On distingue deux (2) formes de sous-emploi :

· Le sous-emploi visible :

Le sous-emploi visible se mesure par le volume horaire consacré à l'activité. Ce volume horaire est comparé aux normes en vigueur en vue de déterminer le sous-emploi visible.

Est donc en situation de sous-emploi visible toute personne active occupée travaillant en deçà des normes légales.

· Le sous-emploi invisible :

Il se définit comme le fait de percevoir moins que le salaire minimum, soit d'occuper un emploi à faible productivité, selon l'hypothèse que rémunération et productivité sont liées (revenu horaire insuffisant).

* ³⁵ ROTILLON, Economie des ressources naturelles, Paris la Découverte, 2005, p125