I.1.6. Les avantages sociaux au sein de la SNEL
Selon la convention collective
(2007) de la SNEL, les avantages énumérés ci-dessous sont
reconnus au sein de cette Entreprise Publique :
1. Allocations familiales
extra-légales
La Société verse pour le conjoint et
les enfants du travailleur une indemnité mensuelle dont le taux est
fixé dans le barème de rémunération de sa
convention collective.
2. Allocation de congé
Pendant la durée de congé, le
travailleur a droit a une allocation égale au revenu dont il jouit au
moment du départ en congé calculée conformément
à l'article 142 du code du travail.
3. Pécule de congé
Lors de son départ en congé annuel,
il est alloué au travailleur, en plus de l'allocation de congé,
un pécule de congé dont le taux est de 100% du revenu mensuel de
l'agent.
4. Gratification au mérite
La gratification au mérite est
accordée annuellement aux agents. Elle est aussi accordée
à l'agent retraité sur base de l'appréciation de
l'année qui précède la retraite.
5. Treizième mois
Un treizième mois comprend
l'intégrité du revenu mensuel et est accordé aux
travailleurs licenciés avec préavis avant la fin de
l'année pourvue qu'ils justifient d'une ancienneté au moins
égale à six mois.
6. Fonds social
Il existe une dotation mensuelle appelée
fonds social destinée aux interventions financières sous forme de
prêts accordés aux travailleurs à l'occasion des certains
événements prévisibles sociaux.
7. Soins de santé
La SNEL fournit les soins de santé au
travailleur et à sa famille jusqu'à la fin du contrat.
8. Décès du
travailleur
Au cas ou le contrat prend fin par suite e
décès dû à une cause autre qu'un accident de travail
ou une maladie professionnelle, il est alloué aux ayants droits une
indemnité dont le montant est fixé par la convention collective
de la SNEL.
9. Indemnité de logement, eau et
électricité
La SNEL accorde à ses agents non
logés une indemnité de logement. Elle accepte d'effectuer
gratuitement le branchement au réseau électrique du domicile d'un
travailleur qui en fournit les preuves de propriété à
condition d'avoir au moins cinq ans d'ancienneté, elle intervient aussi
à 100% dans les frais exposés par les travailleurs dans la
consommation d'eau et électricité.
10. Indemnité de
transport
A défaut de fournir les moyens de
transport de travailleurs entre leurs lieux de travail et vice versa, la SNEL
alloue une indemnité de transport compensatoire pour ses agents oeuvrant
dans les centres éloignés.
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