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L'humanitude auprès de la personne à¢gée Alzheimer en situation palliative.

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par Stéphanie PHILIPPE
Université de Nancy - Diplôme Universaite de Médecine Palliative et Accompangement 2013
  

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.3-Propositions d'actions :

Suite à mon observation et à mon questionnement lors de l'élaboration de ce mémoire et après avoir assisté à des conférences sur les soins palliatifs et sur les soins liés au grand âge, plusieurs propositions me viennent à l esprit :

-Dans un premier temps, il faudrait proposer des formations et enrichir les compétences des intervenants médicaux et paramédicaux sur des sujets comme la douleur du sujet âgé, la pathologie démentielle, les techniques de communications non verbales ou les soins palliatifs (seulement 15% des médecins coordonnateurs en EHPAD ont une formation en soins palliatifs, données de l'Observatoire National de la Fin de Vie)

-Dans un second temps, continuer à valoriser les échanges et le travail en équipe, les interventions pluri-professionnelles et multidimensionnelle. Il faudrait pouvoir également former du personnel soignant référent « de terrain » et pouvoir leur dédier du temps pour réfléchir et se questionner face à des situations de soin problématique ou difficile et de pouvoir ensuite en discuter en équipe.

-Puis, il serait peut être bon de revoir à nouveau le programme national de formation des Instituts de Formation en Soins Infirmier ou d'aide soignante afin d'incorporer au programme la philosophie de soins Humanitude® qui pourrait être validé par le référentiel de la compétence n°6 « communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins » et d'augmenter les heures de formation théorique sur les soins palliatifs dans le but de rendre la démarche palliative et d'accompagnement comme un principe fondamental de nos professions médical et paramédical.

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-Ensuite, il faudrait donner aux personnels soignants les moyens de pouvoir les appliquer au quotidien. Qu'ils s'agissent donc d'une réelle volonté politique de l'établissement de soins et de coopération avec la hiérarchie en priorisant le contexte économique et organisationnel car les difficultés sur le terrain sont présentes. Pouvoir permettre la présence d'une infirmière de nuit dans les maisons de retraite et la participation des familles, par exemple.

-Promouvoir le développement des directives anticipées lors de toute nouvelle entrée en établissement d'hébergement pour personnes âgées, afin de pouvoir connaitre les volontés du résident et d'orienter les médecins dans leur décisions en cas de fin de vie chez une personne ne pouvant plus s'exprimer (troubles cognitifs, neurologiques, physiologiques).

- Pour finir, il est également important de pouvoir réfléchir sur les disparités entre la ville et la campagne, d'un département à l'autre, impactant ainsi la prise en charge du patient/résident malade dans les structures comme l'Hospitalisation à domicile, les Unités de Soins Palliatifs, les Equipes Mobiles de Soins Palliatifs, les bénévoles d'accompagnement. Ce travail de réseaux est très valorisant pour le soigné, sa famille et les soignants.

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"Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années"   Corneille