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La communication interne comme pilier de la performance d'une organisation. Cas de la Caritas, développement UVIRA.

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par Joseph Shabani
Université Evangélique en Afrique - Licence 2015
  

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ANNEXES

69

Parameter Estimates

OBJECT ATT

B

Std. Error

Wald

df

Sig.

Exp(B)

95% Co

Lower

Intercept

30,501

3,036

100,948

1

,000

 
 

NIV ETUD

1,147

1,563

,538

1

,463

3,148

 

FORM COM INTERN

-5,528

2,446

5,109

1

,024

,004

3,29

Transverale

-2,817

1,408

4,004

1

,045

,060

 

Satisfait

2,454

1,503

2,664

1

,103

11,634

 

Temps prévu

-3,554

1,692

4,413

1

,036

,029

 

Motivationnelle

-24,119

1,179

418,286

1

,000

3,351E-011

3,32

TYPE D'INFO

-23,722

,000

.

1

.

4,987E-011

4,98

2

Intercept

 

-117,757

51935,716

,000

1

,998

 

NIV ETUD

36,754

14233,059

,000

1

,998

916547855266

 
 
 
 
 
 

7558,000

FORM COM INTERN

5,639

8962,779

,000

1

,999

281,221

Transversale

26,912

12617,425

,000

1

,998

487275556263

 
 
 
 
 
 

,293

Satisfait

28,945

8962,402

,000

1

,997

372226261817

 
 
 
 
 
 

3,262

Temps prévu

34,052

11607,465

,000

1

,998

614539202926

 
 
 
 
 
 

437,200

Motivationnelle

-5,268

40364,815

,000

1

1,000

,005

Type d'info

3,460

40233,406

,000

1

1,000

31,819

70

TABLE DES MATIERES

DEDICACE I

REMERCIEMENTS II

LISTE DES ABBREVIATIONS III

LISTE DES TABLEAUX ET GRAPHIQUES IV

0. INTRODUCTION GENERALE 1

0.1. PROBLEMATIQUE 1

0.2. OBJECTIF 2

0.3. HYPOTHESES 3

0.4. CHOIX ET INTERRET DU SUJET 3

0.5. DELIMITATION DU SUJET 4

0.6. METHODOLOGIE DU TRAVAIL Error! Bookmark not defined.

0.7. SUBDIVISION DU TRAVAIL 4

0.8. DIFFICULTES RENCOTREES 4

Chapitre premier : 5

CADRE CONCEPTUEL ET REVUE DE LA LITTERATURE 5

I.1. REVUE DE LA LITTERATURE THEORIQUE 5

I.1.1. FONDEMENT THEORIQUE SUR LA COMMUNICATION INTERNE 5

I.1.2. LAPERFORMANCE DE L'ENTREPRISE 10

I.2. REVUE DE LA LITTERATURE EMPIRIQUE 15

Chapitre deuxième : 17

PRESENTATION DU MILIEU D'ETUDE ET APPROCHE METHODOLOGIQUE 17

II.1. PRESENTATION DU MILIEU D'ETUDE 17

II.1.1. DENOMINATION 17

II.1.2. LOCALISATION 17

II.1.3. STATUT JURIDIQUE 17

II.1.4. RAYON D'ACTION 18

II.1.5. HISTORIQUE 18

II.1.6. OBJECTIF GLOBAL : 19

II.1.7. ORGANIGRAMME 23

I.2.2. FONCTIONS AU SEIN DE LA CARITAS DEVELOPPEMENT UVIRA 24

2. LE COORDINATEUR DE LA CARITAS DEVELOPPEMENT UVIRA 24

II.2. APPROCHE METHODOLOGIQUE 28

71

II.2.1. OUTILS DE COLLECTE DES DONNES 29

II.2.2. PRESENTATION DU MODELE DE BASE THEORIQUE 30

II.2.3 LE PROCESSUS THEORIQUE DE TRAITEMENT DE DONNEES 33

II.2.4. DESCRIPTION DE LA BASE DES DONNEES 42

Chapitre Troisième : 43

ANALYSE DES DONNEES ET PRESENTATION DES RESULTATS 43

III.1. PRESENTATION DESCRIPTIVE DES RESULTATS 43

III.2. PRESENTATION DES RESULTATS DE L'ESTIMATION 50

III.3. DISCUSSION DES REULTATS 58

III.4. SUGGESTIONS 61

CONCLUSION GENERALE 62

REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 64

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"Ceux qui rêvent de jour ont conscience de bien des choses qui échappent à ceux qui rêvent de nuit"   Edgar Allan Poe