3.2 Données centrales de l'étude
Tableau 6. Répartition des agents selon le moyen de
perception du salaire
|
Moyen de perception du salaire
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Par Banque
|
100
|
100,0
|
|
Voie
manuelle
|
0
|
0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Il résulte de ce tableau que 100% des agents de
l'état touchent le salaire en banque ainsi que la prime
institutionnelle.
Tableau 7. Répartition des agents selon le moyen de
perception de la prime
|
Moyen de perception de prime
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Voie
manuelle
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Il résulte de ce tableau que la perception de la prime
(prime de sauvetage, de santé et d'encouragement) se fait totalement par
voie manuelle soit 100%.
Tableau 8. Répartition des agents selon le compte
bancaire
|
compte bancaire
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Compte individuel
|
100
|
100,0
|
|
Compte
collectif
|
0
|
0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Il résulte de ce tableau que 100% de la population
enquêté ont des comptes individuels. Tableau 9. Répartition
des agents selon la période l'ouverture du compte
|
période de l'ouverture du compte
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Entre 1et 5ans
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
47
Il résulte de ce tableau que tous les agents soit 100% des
agents ont ouvert un compte bancaire qu'à la période comprise
entre 1 et 5 ans.
Tableau 10. Répartition des agents selon le motif de
l'ouverture du compte
|
Motif de l'ouverture du compte
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Raison de la paie
|
97
|
97,0
|
|
Raison
individuelle ou familiale
|
3
|
3,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Il ressort dans ce tableau que 97% des agents ont ouvert leur
compte pour motif de la paie et 3% pour motif individuel.
Tableau 11. Répartition des agents selon la
possibilité de laisser une partie du salaire en banque
|
laisser une partie du salaire en banque
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Oui
|
9
|
9,0
|
|
Non
|
91
|
91,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Il ressort dans ce tableau que la majorité des agents soit
91% ne laissent pas une partie de leur salaire dans le compte en banque contre
9% des agents qui laissent une partie du salaire en banque.
Tableau 12. Répartition des agents selon le motif de refus
de laisser une partie du salaire en banque
|
motif de refus de laisser une partie du
salaire en
banque
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Salaire
maigre
|
100
|
|
100,0
|
|
Total
|
100
|
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Ainsi parmi le 91% des agents qui ne laissent une partie de leur
salaire en banque 100% le font parce que le salaire est maigre.
48
Makuka ngangu brondone /faseg/Unikin/G3-TFC
2014
Tableau 13. Répartition des propositions des agents au
gouvernement
|
proposition de l'agent
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Nul
|
9
|
9,0
|
|
Amélioration du salaire
|
88
|
88,0
|
|
Payer tous les avantages à la banque
|
3
|
3,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Parmi le 91% des agents, 88% demande une augmentation du salaire
et 3% demande le paiement de tout avantage social à la banque.
Tableau 14. Répartition des agents selon la
possibilité d'avoir un crédit
|
Possibilité d'avoir un crédit
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Oui
|
100
|
100,0
|
|
Non
|
0
|
0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Il ressort de ce tableau que 100% d'agents ont la
possibilité d'avoir un crédit auprès de la banque. Tableau
15. Répartition des agents selon qu'ils sont bénéficiaires
du crédit
|
Bénéficiaire du crédit
|
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Oui
|
|
23
|
23,0
|
|
Non
|
|
77
|
77,0
|
|
Total
|
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Dans ce tableau, il ressort 23% des agents qui ont
bénéficié du crédit et 77% qui n'en ont pas encore
bénéficié.
49
Makuka ngangu brondone /faseg/Unikin/G3-TFC
2014
Tableau 16. Répartition des agents selon le motif de refus
de la demande de crédit
|
Motif de refus de demande de crédit
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
NUL
|
23
|
23,0
|
|
Taux d'intérêt trop élevé
|
36
|
36,0
|
|
Il faut avoir un autre compte bancaire
|
12
|
12,0
|
|
On tient compte de l'âge (moins de 55ans)
|
17
|
17,0
|
|
L'opération est supprimée
|
12
|
12,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Parmi le 77% qui n'ont bénéficié du
crédit, il y a 36% qui n'en ont pas bénéficié parce
que le taux d'intérêt est trop élevé, 12% parce
qu'on demandait d'avoir un autre compte bancaire auprès de l'institution
financière dont est client, 17% puisque l'on tient compte de l'âge
d'où pour en bénéficier, il faut avoir moins de 55 ans. Et
12% parce que l'opération a été supprimée.
Tableau 17. Répartition des agents selon l'endroit de
conservation du salaire après le retrait
|
Endroit de conservation du salaire après le
retrait
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Hors circuit bancaire
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Force est de constater qu'après le retrait du salaire dans
le compte bancaire, 100% des agents le garde hors circuit bancaire
c.-à-d. ils le thésaurisent.
Tableau 18. Répartition des agents selon la distance
parcourue par les agents
|
Distance parcouru par les agents
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Longue
distance
|
54
|
54,0
|
|
Courte distance
|
46
|
46,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Il résulte dans ce tableau que 54% des agents parcourent
une longue distance pour aller toucher leur salaire en banque. Par contre 46%
des agents y parcourent une courte distance.
50
Makuka ngangu brondone /faseg/Unikin/G3-TFC
2014
Tableau 19. Répartition des agents pratiquants de la
tontine
|
Pratiquant de la tontine
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Oui
|
43
|
43,0
|
|
Non
|
57
|
57,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Il résulte de ce tableau que 43% des agents sont membres
d'un groupe pratiquant de la tontine et 53% ne le sont pas.
Tableau 20. Répartition des agents selon la bancarisation
de la tontine
|
Bancarisation de la tontine
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
NUL
|
57
|
57,0
|
|
Oui
|
11
|
11,0
|
|
Non
|
32
|
32,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Parmi le 43% des agents pratiquant de la tontine, il y a 11% dont
leur tontine est bancarisée et 32% des agents dont la leur n'est pas
bancarisée.
Tableau 20. Répartition des agents selon le temps
|
Temps
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
10'
|
31
|
31,0
|
|
1h
|
3
|
3,0
|
|
3h
|
7
|
7,0
|
|
Plus de 6h
|
45
|
45,0
|
|
Quelques jours
|
14
|
14,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Dans ce tableau, il ressort que 31% des agents passent 10
minutes pour retirer leur salaire dès le premier jour de la paie, 3% en
passent une heure, 7% en passent 3 heures, 45% en passent plus de 6 heures et
14% des agents préfèrent laisser quelques jours pour la
récupération du salaire.
51
Makuka ngangu brondone /faseg/Unikin/G3-TFC
2014
Tableau 21. Répartition des agents selon leurs avis sur la
bancarisation
|
Avis sur la bancarisation
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Bonne
initiative
|
61
|
61,0
|
|
Mauvaise initiative
|
39
|
39,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Concernant les avis des agents, 61% pensent que c'est une bonne
initiative et 39% pensent que c'est un mauvais système.
Tableau 22. Répartition des agents selon leurs
institutions
|
institution de l'agent
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
Différentes facultés
|
15
|
15,0
|
|
Bâtiment administratif
|
30
|
30,0
|
|
Groupe mont- amba
|
39
|
39,0
|
|
Police
universitaire
|
7
|
7,0
|
|
Cliniques universitaires
|
9
|
9,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
Il ressort de ce tableau que 15% des agents qui travaillent dans
des différentes facultés, 30% travaillent au bâtiment
administratif, 39% travaillent au groupe mont-Amba, 7% travaillent à la
police universitaire et 9% aux cliniques universitaires.
Tableau 23. Répartition des agents selon leurs banques
|
Banque de l'agent
|
|
Effectifs
|
Pourcentage
|
|
BCDC/UNIKIN
|
79
|
79,0
|
|
BCDC près des
résidences
|
21
|
21,0
|
|
Total
|
100
|
100,0
|
Source : calcul de l'auteur à
partir des données de l'enquête
52
Makuka ngangu brondone /faseg/Unikin/G3-TFC
2014
Il résulte dans ce tableau que 79% des agents retirent
leur salaire à la BCDC/UNIKIN peu importe leur résidence et 21%
aux agences de la BCDC qui se trouvent tout près de leur
résidence
| 
