III.2.10. Analyse des salaires
nets du personnel de l'HPRC
Pour apporter un jugement sur le niveau de satisfaction
relative aux salaires du personnel de l'HPRC, il importe de suivre la variation
de son salaire net. Une opinion assez répandue au sein de l'HPRC comme
dans d'autres hôpitaux de Bujumbura à autonomie de gestion est que
le salaire ne peut plus couvrir tous les besoins du salarié compte tenu
du coût de la vie actuelle. Pour affronter cette situation, le
salarié est souvent obligé de faire recours aux avances sur
salaire, aux découverts et aux crédits bancaires. Au bout du
compte, c'est comme s'il ne touchait plus son salaire puisque sa
rémunération est retenue à la source ou alors,
aussitôt perçue, est déposée à la banque pour
rembourser le crédit.
Pour aider leur personnel à affronter de telles
situations, certains employeurs, qui en sont capables financièrement,
leur accordent au début de l'année, des avances sans
intérêt sur une période de douze mois. Cette
facilité au personnel est une véritable bouffée
d'oxygène dans la mesure où elle lui permet de réaliser de
petits projets sans avoir à affronter les intérêts
bancaires de plus en plus exorbitants.
Le tableau suivant nous montre ce qu'il en est pour le
personnel de l'HPRC.
Tableau no 17.
Présentation des salaires nets du personnel de l'HPRC
(2006-2010)en FBU
Source: tableau établi par
nous-mêmes sur base des données tirées des journaux de
paie.
Ce tableau montre que les salaires nets du personnel de l'HPRC
sont très bas. Cela s'explique, comme nous venons de le dire ci-haut,
par des engagements multiples que prennent les agents de cet hôpital
souvent avec un grand taux d'intérêt. Dans l'avenir, ils courent
le risque d'être bloqués dans la mesure où la vie devient
de plus en plus chère.
Graphiquement, la variation des salaires nets du personnel de
l'HPRC se présente comme suit :
Graphique n°2.
Variation des salaires nets du personnel de l'HPRC de 2006 à
2010
Source : Informations
tirées du tableau de présentation des salaires nets du personnel
de l'HPRC.
Ce graphique montre que de 2006 à 2009, les
salaires nets sont presque stables. On observe une variation très
minime. Pour 2010, ces derniers montent d'une façon très
remarquable. Cela s'explique par les primes et les indemnités
accordées au personnel de la santé publique conformément
à l'ordonnance ministérielle no630/570/540/307 du
26/2/2010 portant modification de l'ordonnance ministérielle
n°570/540/1323 du 12 octobre 2009 portant montants et critères
d'octroi des primes et indemnités spécifiques aux personnels de
la santé publique.
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