D/L'argument du capital humain
Le capital humain peut être défini comme
étant l'ensemble des compétences acquises par l'expérience
et la formation dans l'entreprise et par le biais de l'enseignement
scolaire.
L'accumulation du capital humain entraîne l'accumulation
des connaissances et du savoir technologique. En effet, le capital humain est
capable de produire des biens physiques ainsi que des connaissances nouvelles,
il est de la sorte considéré comme un facteur à part
entière dans le processus de production des biens finaux. (Lucas)
L'ouverture apparaît donc comme un facteur stimulant de
développement du capital humain en raison de la nécessité
d'un pays à consolider son aptitude à concurrencer par le biais
de l'adaptation et de l'innovation technologique.
C'est la combinaison de toutes ces potentialités, qui
en définitive, déterminent l'aptitude d'une économie, d'un
pays, à affronter durablement la concurrence internationale et lui
procure des avantages compétitifs dynamiques qui fondent la
compétitivité structurelle.
Ayant fourni les principaux arguments de la relation ouverture
- compétitivité, il serait utile à présent
d'exposer les différents concepts et types de
compétitivité.
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