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Mise en place d'un dispositif de veille stratégique dans une entreprise du secteur des fournisseurs de services internet en Tunisie. Cas d'Hexabyte

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par Ibtissem Kasbaoui
Université du 7 novembre Carthage - Mastère professionnel intelligence marketing et veille stratégique  2008
  

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3. Les mutations de l'environnement :

Suite aux différentes mutations économiques : le phénomène de la globalisation, le progrès technologique, l'ouverture des barrières douanières et l'évolution des attentes des consommateurs, la capacité de gérer le changement est devenue un préalable pour rester compétitif.

Figure 3 : Mutations de l'environnement(*)

Mondialisation de lconomie

Clients éveillés et

capricieux

Entreprise

Dynamique des

entreprises

Evolution galopante des technologies

Comme le montre la figure 3 (Mutations de l'environnement) ; L'entreprise en tant qu'acteur économique et social est pleinement concernée par ces mutations qui l'affectent doublement : D'abord en tant qu'entité socio-économique qui interagit avec son environnement. Mais aussi, pour certaines d'entre elles, en tant qu'acteur initiateur d'avancées technologiques.

(*) Cours Boulifa (Module veille stratégique)

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Mastère Professionnel en IMVS Mémoire de fin d'étude

IHEC (2008-2009)

Ci-dessous un tableau qui résume les grandes tendances d'évolution de l'environnement et leurs impacts sur l'entreprise :

Les grandes tendances d'évolution de l'environnement et leurs impacts sur

l'entreprise (*)

TENDANCES

EXEMPLES

IMPACT SUR
L'ENTREPRISE

-Mondialisation des

-Réduction des droits de douane

-Internationalisation de la

marchés et de l'économie

(accords du GATT)

concurrence. Il n'existe plus de marchés protégés.

-Globalisation

-Redéveloppement des moyens de

 
 

communication et de transport

-Les entreprises exportent pour amortir vite les coûts de

-Montée du libéralisme

-Concurrence accrue

lancement des produits afin

économique

 

d'augmenter leur part de marché.

 

-Ouverture des marchés

 
 

-Nouvelles attitudes face au travail

-Les salariés revendiquent un travail avec plus de

 

-Fracture sociale (société duale :

responsabilités.

-Mutations sociales

inégalités riches/pauvres...).

 
 
 

-L'entreprise doit tenir compte

 

-Exigences accrues et nouveau

des exigences du consommateur

 

comportement des consommateurs

(produits de meilleure qualité, produits écologique, emballages recyclables...).

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Mastère Professionnel en IMVS Mémoire de fin d'étude

IHEC (2008-2009)

 

-Nouvelles lois protégeant le

-Contrainte : tenir compte de ces

-Renforcement de

consommateur, l'environnement, le

données lors de la production

l'environnement

salarié.

 

institutionnel et juridique

 

-Opportunité : une nouvelle

 

-Harmonisation des normes (UE)

législation peut être à l'origine de la création de nouvelles activités (ex. réglementation sécurité routière : casques, ceintures...)

 

-Dans les pays industrialisés :

-Modification de la demande

-Déséquilibres

Modification de la structure de la

 

démographiques

population (augmentation de la

-Modification de l'offre

 

durée de vie, baisse de la natalité) et évolution des modes de vie.

(produits de troisième âge, consommation des plats

cuisinés (travail des femmes),etc

 

-Apparition de nouvelles

-Modification des structures de

 

technologies : troisième révolution industrielle

l'entreprise

-Mutations technologiques

 

-Des activités et de nouveaux

 

-Technologies de l'information et de la communication

marchés apparaissent

 
 

-Modification des stratégies concurrentielles (innovations

 
 

: e-commerce sur internet)

(*) La veille stratégique : du concept à la pratique : note de synthèse 2005(Institut Atlantique d'aménagement des Territoires)

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Mastère Professionnel en IMVS Mémoire de fin d'étude

IHEC (2008-2009)

La lecture de ce tableau nous amène à dégager la constatation suivante :

? Désormais l'environnement est perçu suffisamment instable et incertain. L'incertitude environnementale perçue serait à l'origine d'un déclenchement d'une alerte. D'un autre côté, l'instabilité de l'environnement de l'entreprise du nouveau millénaire rend la prise de décision par le management de plus en plus difficile car elle exige une grande réactivité mais aussi l'analyse de multitudes d'informations qui doivent être disponibles à chaque fois où le besoin se fait ressentir.

Dans ce contexte, plusieurs auteurs ont abordé les concepts de turbulence et d'incertitude de l'environnement :

3.1/l'incertitude de l'environnement (*):

? Milliken,(1987)

« La complexité de l'environnement est de nature à générer une sensation d'incertitude environnementale qui émerge d'une incapacité perçue, celle de prédire un environnement organisationnel»

 

« ....L'incertitude existe lorsque les décideurs n'arrivent

? Koeing(F.J. 1987)

pas à percevoir les tendances de leur environnement ou lorsqu'ils sont dans la capacité d'affecter des probabilités à la réalisation de certains évènements ou changement »

 

Traduit essentiellement trois situations qui expliquent

l'incertitude :

 

-L'insuffisance d'informations pertinentes pour la prise de

? Lesca(2003 :92)

décisions, la solution serait d'en rechercher de nouvelles qui viennent compléter le manque.

 

-La surcharge d'information et la difficulté de sélection des informations, la solution serait de cibler et de sélectionner d'avantage les informations.

 

-L'ambigüité des informations disponibles, la solution serait plutôt dans l'interprétation collective des informations

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IHEC (2008-2009)

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