Etude par secteur économique des activités des petites et moyennes entreprises et leur apport dans le développement de la ville de Lubumbashi en RDC

I.1.3. DEVELOPPEMENT

Le développement se définit comme la combinaison des changements mentaux et sociaux d'une population qui la rendent opte de faire croitre cumulativement et durablement son produit réel global.^13(*)

Le développement peut être entende comme ensemble des transformations techniques sociales et culturelles qui permettent l'apparition et la prolongation de la croissance économique ainsi que l'élévation des niveaux de vie.

I.1.4. ENTREPRISE
l'entreprise peut être défini comme une unité économique organisée qui, par la combinaison des facteurs de production, produit des biens et/ou services pour un marché déterminé en poursuivant des objectif multiples.^14(*)

Elle est également définie comme une structure économique et sociale comprenant une ou plusieurs personnes et traditionnelles de manières organisée pour fournir des bien ou des services à des clients dans un environnement commune ou non concurrentiel.

I.1.5. PETITE ENTREPRISE

La petite entreprise se définit comme étant une entreprise dont l'effectif est inferieur à 50 personnes et dont le chiffre d'affaire n'exclu pas 10 millions d'euro.

Mais selon la législation congolaise, considère la petite entreprise est celle qui répond aux croule et seuil suivants :

- Effectif compris entre 6 et 50 employés

- Chiffre d'affaire annuel hors taxé varient entre 1001 à 5000 U$ dollars

- Valeur des investissements nécessaires mis en place pour les activités de l'entreprise va riant entre 10.001 à 150.000USD

- Mode de gestion concentrée.^15(*)

I.1.6. MOYENNE ENTREPRISE

La moyenne entreprise est définit comme une entreprise dont l'effectif est inferieur à 250 personnes et dont le chiffre d'affaire n'excédent pas 50 millions d'euros ou dont le  total du bilan n'excède pas 43 millions d'euros.

La charte des Petites, Moyenne Entreprise et Artisanat, PMEA en sigle de signé par moyenne entreprise, les entreprise répondant aux caractéristiques et seuils suivants :

- Effectif compris entre 51 à 200 employés ;

- Chiffre d'affaire annuel hors taxe variant entre 50001 à 400.000USD

- Investissement net variant entre 150.001 à 350.000USD

- Mode de gestion plus au moins ouvert à la décentralisation.^16(*)

I.1.7. PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE

La petite moyenne et entreprise désigné généralement l'entreprise de taille modeste par rapport notamment à leur nombre de salariés, ou leur chiffre d'affaire^17(*). La PME peut être aussi définit comme étant aux une unité de production ou de distribution, une unité de direction et de gestion sous l'autorité d'un dirigeant entièrement responsable de l'entreprise dont il est souvent propriétaire et qui est directement lié à la vie ou l'entreprise.^18(*)

La charte considère par PME, toute unité économique dont la propriété revient à une ou plusieurs personnes physiques ou morales et qui présente la caractéristique suivante :

- Nombres d'emploi permanant de 1 à 200 personnes par an

- Chiffre d'affaire hors taxes ; compris entre 1 et 400.000 USD

- Valeurs des investissements nécessaires mis en place pour les activités de l'entreprise inferieure agile à 350.000USD

- Mode de gestion concentrée.^19(*)

En sus, voici le tableau qui détaille les caractéristiques des petites et moyennes entreprises classées selon le législateur congolais :

	Effectifs d'emploi	Chiffre d'affaire en USD	Valeur des investissements en USD	Mode de gestion
Petites entreprises	6 à50	10001 à 50000	10001 à 150000	Concentré
Moyennes entreprises	51 à 200	50001 à 400000	150001 à 350000	Ouvert à la décentralisation
Petites et moyennes entreprises	200 et plus	400000 et plus	400000 aux plus	Décentralisation

Source : tableau élaboré par nous sur base des informations de la charte de PMEA.

Comme vous le constater, nous avons terminé à définir différents concepts qui seront utilisés dans notre travail, il impact de signaler que la brève explication que nous avons essaie des donner auront des impacts détails dans le chapitres qui suivent.

* ¹³ PERROUX. F., Indépendance de la Nation, éd. Auber montagne, Paris 1964, p. 16

* ¹⁴ Albert CORHAY et MBANGALA MAPAPA, Fondements de gestion financière, éd. Université de Liège, Belgique 2008, page 9

* ¹⁵ Charte des PMEA en RDC, Kinshasa Aout 2009, page 7.

* ¹⁶ Charte de PMEA en RDC, op. Cit. Page 8

* ¹⁷ Pierre CONSO & FOUROULI HEMICI, l'entreprise en 20 leçons, éd. DUNOD, Paris 206, p. 21

* ¹⁸ JULIEN. P. et MARCHASNAYM, la petite et moyenne entreprise, Weber gestion, Paris 1998, p. 1

* ¹⁹ Charte de PMEA en RDC, Ibidem