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Analyse de l'accessibilité des femmes aux services financiers auprès des établissements de microfinance du réseaux A3C

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par Christian ELOUNDOU ETOUNDI
Université de Dschang - Ingénieur en Agroéconomie 2013
  

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des AGR

 

Est-ce que la caisse vous a déjà apporté des conseils de gestion dans vos activités ?

Total

Oui

Non

Effectifs

%

Effectifs

%

Effectifs

%

Est-ce que la caisse vous a déjà formé ?

Oui

157

62,80

1

0,40

158

63,20

Non

12

4,80

80

32,00

92

36,80

Total

169

67,60

81

32,40

250

100,00

Parmi les 250 membres des EMF interrogés, 62,80% ont déjà reçu des formations et des conseils de gestion sur leurs activités et 32% n'ont reçu ni formation ni conseil de la part de leur caisse. Cette dernière catégorie explique l'incompréhension des offres et les conditions d'octroi des services financiers aux membres puisque, ne comprenant pas la logique d'intervention de la Caisse Villageoise, ces femmes se disent souvent marginalisées et se considèrent comme des laissées pour compte par leurs collègues. Les responsables des caisses se doivent donc de former leurs membres pour accroître l'adhésion de ces dernières à leurs offres financières et prévenir les recouvrements des crédits.

Cette proportion de formées (62,80%) dans la caisse peut s'expliquer par le fait que presque tous les EMF enquêtés n'ont pour la plupart qu'une seule femme contre 6 hommes dans leur Comité de Gestion(COGES) et aucune femme dans l'organe faitier. Or, la femme est la personne la mieux indiquée pour enrôler une autre femme dans l'accès aux services financiers. Par ailleurs presque tous les appuis de bailleurs cherchent toujours à professionnaliser la gestion en formant les membres des COGES ce qui reviendrait à dire à former une seule femme dans une caisse.

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