5.1.2. Caractéristiques socio-économiques des
acteurs
5.1.2.1. Sexe et âge des acteurs
Le sexe et l'âge constituent deux facteurs qui ont une
grande influence sur le choix et le comportement des acteurs. Les femmes
représentent près du quart (23,26%) des acteurs au sein des CIGs
et lorsque nous présentons cette répartition suivant le genre et
par commune, voici ce que nous observons :
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Thèse Réalisée et
Présentée par Jérémie Comlan DOSSOU FSA/UAC
Mise en place et fonctionnement des organes d'appui et de
pérennisation des plateformes d'innovation du
programme
CoS-SIS/Bénin
Figure 5 : Répartition des acteurs en fonction
du sexe et de la commune d'implantation du CIG
Source : Enquête Septembre-Octobre 2011
De la figure 5, nous constatons que les CIGs de
Sakété et de N'dali sont pourvus de très peu ou pas de
femmes (0% pour Sakété et 12,5% pour N'dali). Par contre, le CIG
de la zone Covè-Zagnanado est bien pourvue en femmes avec un record de 9
femmes (soit 40,90% de l'effectif des membres du CIG de Covè-Zagnanado).
Ceci s'explique par le fait que la culture du riz, sa commercialisation et la
production de cultures maraichères dans les communes de Covè et
de Zagnanado notamment implique suffisamment de femmes d'où leur forte
représentation.
En dehors du sexe des acteurs nous avons également
l'âge des acteurs qui, par tranche d'âge se présente comme
suit :
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Thèse Réalisée et
Présentée par Jérémie Comlan DOSSOU FSA/UAC
Mise en place et fonctionnement des organes d'appui et de
pérennisation des plateformes d'innovation du
programme
CoS-SIS/Bénin
5% Tranche d'âge
11%
(en année)
0-30 31-40 41-50 51-60
42%
42%
Figure 6 : Tranche d'âge des acteurs
Source : Enquête Septembre-Octobre 2011
L'âge moyen des membres des CIGs est de 40 ans avec un
écart-type d'environ 7 ans (7,24 ans). Les âges obtenus varient de
26 ans à 59 ans. Les tranches d'âge les plus
représentées sont celles allant de 31 à 40 (42%) et de 41
à 50 ans (42%). Les tranches d'âge allant de 20 à 30 ans
(11%) et de 51 à 60 ans (5%) sont les moins représentées.
Ceci nous amène à affirmer que les plus âgés qui
sont censés apporter leur expérience aux CIGs sont sous
représentés. La jeunesse qui constitue près de 50% de la
population ouest-africaine et qui joue un rôle important dans le
processus d'innovation est également peu représentée.
5.1.2.2. Niveau d'instruction des acteurs
Le niveau d'instruction des différents acteurs est un
facteur qui pourrait justifier leur niveau d'analyse des faits et les relations
entre eux. C'est un facteur qui facilite le transfert de connaissance
d'où son importance pour cette étude. A cet effet, le dernier
diplôme académique obtenu par l'acteur est la variable que nous
avions utilisé pour apprécier le niveau d'instruction des
acteurs. Ainsi, les derniers diplômes obtenus par les divers acteurs se
présentent comme suit :
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Thèse Réalisée et
Présentée par Jérémie Comlan DOSSOU FSA/UAC
Mise en place et fonctionnement des organes d'appui et de
pérennisation des plateformes d'innovation du
programme
CoS-SIS/Bénin
Figure 7 : Niveau d'instruction des acteurs
Source : Enquête Septembre-Octobre 2011
La figure 7 ci-dessus nous montre que la majeure partie
(environ 30%) des acteurs n'a aucun diplôme et que moins de 25% ont le
Certificat d'Etude Primaire (CEP). Ceux qui ont le Brevet d'Etude du Premier
Cycle (BEPC) représentent environ 20%, ceux qui ont le Diplôme
d'Etude Agricole Tropical (DEAT) représentent environ 7%, ceux qui ont
le Baccalauréat (BAC) représentent 7% et ceux qui ont la maitrise
ou un niveau équivalent représentent près de 15% des
acteurs.
Par ailleurs, par commune voici ce que nous observons :
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Thèse Réalisée et
Présentée par Jérémie Comlan DOSSOU FSA/UAC
Mise en place et fonctionnement des organes d'appui et de
pérennisation des plateformes d'innovation du
programme
CoS-SIS/Bénin
Figure 8 : Dernier diplôme obtenu par acteur et par
commune
Source : Enquête Septembre-Octobre 2011
La figure 8 montre bien une inégale répartition
des diplômes par commune et par CIG. Elle montre en outre que c'est
seulement à Covè et à Zagnanado qu'il y a moins de
diplômés parmi les membres du CIG ; la commune de N'dali
étant celle qui est la plus pourvue en membres haut
diplômés et ceci pourrait constituer un atout pour le bon
fonctionnement du CIG de cette commune.
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